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公募再失明星 李学文辞别景顺长城

继吕俊之后,又一明星基金经理——景顺长城投资总监李学文也将离开公募圈。
“李学文的辞呈已经上交,具体手续正在办理之中,公司应该很快会发公告。”知情人士告诉本报。记者电话求证了景顺长城基金公司相关人士,对方并未否认,但也不肯透露更多信息。
与吕俊离职风波不同,李学文称“跟公司 (景顺长城基金)相互关系很好。”而业界猜测,离职后的李学文也将投身私募。
辞职谜团
“他是个猛人,看好的股票投资得很重。”一位业内人士如此评价李学文。
李学文有接近10年的基金从业经历,自1998年起先后在博时基金管理公司、银华基金管理公司、景顺长城公司任职。由于研究扎实和敢于重仓,李学文屡次成为业界明星。
在博时基金工作期间,李学文成功发掘了5.19行情中的大牛股 “乐凯胶片”;担任银华优势企业基金经理期间,在武钢增发前重仓持有,武钢增发后一路走高。转任景顺长城投资总监后,李学文达到了声誉的顶峰,管理的景顺长城内需增长非常风光,2006全年净值增长182.2%,名列股票型基金第一名。彭博资讯发布的全球分洲基金增长率排名,景顺长城内需增长基金2006年的年回报率,位居全球第一位。
“如果看好一个行业或一只个股,但是却不敢重仓投入,那即便判断正确也不能带来超额回报,”李学文认为,“正确的判断必须转化为正确的决策,选对了股票,相对集中持有,才会带来超额收益。如果对自己选择的股票有信心,那么为什么不集中持有它呢?”
因此,在景顺长城内需增长2006年的投资组合里,金融和钢铁的投资比重占到了40%之多,前十大重仓股中招商银行、浦发银行、中信证券、太钢不锈成为其绝对重仓股。
不过,2007年,李学文似乎遇到了业绩阻力。
在担任景顺长城旗下景顺长城资源垄断基金、景顺长城内需增长基金和景顺长城内需增长2号基金3只开放式基金的基金经理后,业绩并不理想。
前7个月的统计数字显示,景顺长城内需增长基金在所有基金里面仅以59.4%的收益率排名106位,只达到第一位友邦上证红利ETF193%的收益率的三分之一。
那么,是来自市场的压力还是自身发展的原因导致了李学文的辞职?
李对此不愿多谈,“我现在什么都不想说,离职后需要一点时间来思考,可以肯定的是我还会在深圳。”记者从其它途径获悉,与吕俊一样,李学文可能投身私募基金。
公司对策
李学文离开,对景顺长城意味着什么?
该公司人士表示,公司对此已经作了充分准备,但具体接任人选不便披露。
“如果基金经理个人能力对基金业绩贡献度较高,那么,运作业绩一直不理想的基金变更基金经理,也许是一个好的因素,可以改善对基金未来业绩的预期;相反,如果运作业绩一直较好的基金调整了基金经理,我们将对其业绩的持续性持不确定性态度。”西南证券研究发展中心孙菊认为。
根据银河证券基金研究中心《基金管理公司股票投资管理能力评价体系》的统计,景顺长城基金管理公司的股票投资管理能力2005年度在33家基金公司中排名第12位,2006年度在45家基金公司中排名第2位,总体表现为不断进步且处于市场领先的位置。除了李学文之外,公司的王新艳、毛从容等人均投资能力突出。
值得留意的是,该公司在今年年中决定强化现有八档股票型基金的管理,每位基金经理分别加派助理经理人一名。该公司对外表示,“实行双基金经理人既是顺应证监会要求,也是为了防止人员流动带来不必要的消极影响准备的。”
事实上,目前国内的基金经理跳槽现象愈演愈烈。根据不完全统计,今年有近百只基金进行了基金经理调整,约占到所有基金的三分之一。大成、国泰、海富通、华宝兴业各有4只基金调整了基金经理。
孙菊认为,如果基金公司更多的是依赖团队力量,基金经理对基金投资的个人影响力较小,那么基金经理的变更对基金业绩的冲击就相对更小。
“景顺长城基金的投资主要还是依靠团队力量,基金经理个体的能力都不差,我认为李学文的离开对公司影响有限。”深圳一位基金研究员表示。

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