戏说职称评定

职称, 手指头, 助长, 证书

戏说职称评定文/问斜阳jin
我入行十年啦，至今评职称遥遥无期，我也不着急，反正“虱子多了不痒”，评职称越难，咱心里越淡定，谁愿意削尖脑袋去争、去抢，任由他们去吧，咱一无钱、二无权、三无后门，评职称怕是等到猴年马月去了，因此，不急也！
　　要说这职称评定，真是有百害而无一利，下面来评说一下吧：
　　第一，助长领导私欲。你想拿个证书？领导不答应不行。平时你敢和领导唱对台戏，领导说了不能干的事你偏要去干，最后你想着领导怎么整你？连手指头都不用动，一个证书都不给你就老实了，保准以后半个“不”字都不敢说；你淡泊名利，不惹领导喜欢？对不起，你工作再努力，成绩再好，领导看你不顺眼，一句话你一年的工作白干。如是再三，领导心里能不存一笔账、不动动那小九九？以后她可在那心里记下那变天账了，你别惹到她，万一遇到一个心眼小的，你哪天不小心一句话得罪了她，最后你需要哪哪个证书的时候她就是咬住不给你，急死都没用！
　　第二，破坏同事关系。评职称名额有限，总是有人欢喜有人愁的。为了自己能够成功上位，再木的人都能学会背地里下手，阿谀奉承者有之，利用职权者有之，请客送礼者有之，目的只有一个，踩着同事的肩膀向上爬，直到实现自己评职称的目的为止。谁敢坦荡荡地说一句：“我不要这奖励，给同事们吧。”绝对是脑子进水了的。
　　万一哪天有同事评上了职称，和她（他）同龄、同工的，眼睛不瞪红了才怪，轻者风言风语，重者背后使坏、传闲话。长此以往，同事关系怎能好得了？
　　怪只怪人都只重一个“利”字，有它在前，怕是谁心里都要有那么点不可言说的秘密。