 Post By：2009-8-7 2:04:00
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问题是保荐人不是说考就能考的，否则肯定像考CPA一般多。
投行也是营销，面对大客户的大营销，首先要忽悠公司发行证券，其次要忽悠公司通过他们发行证券，金融知识是基础的必需品，但远远重要的还是营销，要有私人关系、口才、文笔、厚脸皮、想象力、精美的厚厚的报告、大量员工大量的工作、公司的实力地位，客户的选择是因为这些，而不是看哪个投行分析的正确，难不成客户也要去考CFA？金融知识只是自圆其说的工具，可以说将相当于忽悠时所用的语言，投行拿着高额佣金，却将自己置身风险之外，那当然是卖得越多越好，而不是分析得越正确越好。
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保荐人考试条件不高：通过证券从业考试（比较简单），最好五门，证券公司工作两年（这个条件是虚的），所以通过保荐人考试不难，拿这个证去就业需要不浅薄的法律相关专业知识或者会计。
个人认为51楼有些偏激，从一个角度看事实是你说的那样，但这样抱怨有什么用，在不公平的环境下，追求到自己的公平就会觉得公平。
金融这一行唯一的一种光靠学历、证书吃饭而且待遇不错的职位，就是各银行总部、证交所的博士后研究站，博士以上学历，年薪市场价一般十万/年，外加论文或研究报告补贴大概每年几万。其他任何职位营销是不可避免的，业绩就是王道！ | 
发表于 2009-8-7 02:04
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