投行求职指导：关于简历和面试

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资料来源：中华证券学习网http://www.1000zq.com/

* 投行的各个部门所需要的性格：
　　Private Banking： 宽泛的个人兴趣和交际网络 （这里Michael举了一个例子，说他的一个PWM的朋友打电话向他炫耀自己正在坐着客户的游艇在加勒比海兜风）
　　IBD：注重细节，注重细节，再注重细节。
　　Trading：冷静并反应迅速。
　　Sales： 长于收集和传递信息，能用简单的话解释复杂的东西。（因为要向笨客户解释复杂衍生品的工作原理）
　　Research： 好奇心。
　　Quant： 这个没别的，你必须是个数学家。
　　* 简历和面试都是关于控制的艺术。尤其是面试，面试是一个对话，而不是考试。
　　* 对于投资银行来说性别并不重要，因此也不能以此为理由说“我是男生/女生，因此我更适合这个工作”
　　* 在面试中你只有优点。其他的方面禁止和面试官进行讨论。
　　简历部分：
　　* 简历的任务就是要被注意到。
　　* 简历写作的不同风格：有创意一些还是保守一些？想想你正在进行的博弈，想想如何才能取胜。保守的简历其内容必须是完美的，而采取创意的写法会增大风险，但是同样也增大被选中的概率。