文/妩语朦朦
又到年底了，各行各业的总结又要开始，总结过去展望未来嘛。我们也已经总结完毕了，可是我真的觉得我们作为一个一般小公务员的年终总结，纯粹是形式而已。为什么这么说？就因为这总结是年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
就说说我刚写过的总结吧，那都是有套路的。第一部分今年认真学习了马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观，这是必不可少的，再看看今年召开的党代会人代会主要精神，加上业务需要的一些业务和理论书籍，第一部分基本完成。
第二部分，是今年主要干的工作，这就是实打实的了，干工作多的，简单罗列一下就可以，还可以顺便把某一项主要或者出彩的工作多写几笔，浓墨重彩一番。工作少的那就得多费点脑子。那些整天聊天喝茶看报纸的，就只能在第一部分上多下工夫了，毕竟能多学习提高自己也不错。
第三部分，就是找出缺点和不足。这个最扯淡，全单位人的缺点和不足都是差不多的，年年找年年改，改来改去还是那几项不伤大雅的。反正没有的你也得找出点来，倒是真正的缺点和不足没人说了。
好了成绩和缺点都找完了，总结完毕。下一步就是展望未来了，说说自己明年的打算。那肯定是要好好学习天天向上，改正缺点发扬长处，为什么什么的建设尽自己一份微薄之力了。
至此一篇总结告完，三页A4纸都能占满啦。我今年的总结总共用了不到十分钟，把以前的拿出来改改关键处拉倒，反正也没人看，但是不写还真不行，这可是年终考核的重要依据。有俗话说是干的好不如吆喝得好，不能埋头傻干，也要总结经验。但是真相信总结里发现人才那简直就是扯淡，领导说的从总结里发现人才你要相信了那纯粹就是傻蛋了。
所以，我觉得，这样的年终总结，不写也罢。 |
发表于 2012-1-14 16:00
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