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周教授CFA金融课程:2020年CFA一二三级系列课程

职业发展之失落疲倦症

25岁,对工作有一点点失望,再也没有了刚出道时的憧憬:有一点点茫然,我的未来在哪里?我应该做什么?前不见少年情怀、后不见锦绣前程,拔剑四顾心茫然,如同婚姻中的七年之痒,你的职业发展遭遇了“三年之痒”。

  什么是“三年之痒”?就是在25岁左右的时候,无法找到自己的人生定位。

  综合起来,“三年之痒”的症候包括:

  紧迫感

  现代社会年轻就是本钱,年龄长一岁,资本就会少一分,而你已经过了25岁,30岁转眼将至,不抓住现在的机会和年龄,往后景更不可想象了。

  焦虑感

  不是要不要干事业的选择,而是会不会被社会淘汰的担忧。要是飘来荡去绕了一大圈又回到起点而青春已然不在的话,如何在竞争激烈的社会中生存下来?

  茫然感

  在人才市场上好一阵子晕头转向才端上一个饭碗,没准这个工作还不是自己最想做的。未来在云雾里,虽然心里有一大堆的愿望和理想,怎奈就是找不到一条明晰的路去实现。

  失落疲倦症

  也许曾经是众望所归的“天之骄子”,但是跳到这个弱肉强食的世界里才发现,自己既不是鲸鱼也不是鲨鱼,没准只是一条黄花鱼。老板让你做的事情既无聊又乏味,上司既无能力又无魄力,但你却不得不忍受他(她)的自以为是喋喋不休夹枪带棒。强烈的失落感是这种症候的典型特征。

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