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三个转换职业的最佳时期

从时机上看,国外的猎头公司普遍认为人生有三个转换职业的最佳时期,即所谓"转职适龄期",如果想要转职就应该尽量选择在这三个时期内。

  一般来说,需要转换职位的人应该得到很细致的就业指导,其过程包括准备更好的履历、判断自己是否符合转职年龄、学习高水准的面试技巧等。

第一阶段:25-30岁这个时期正是"自我独立、精力充沛、年轻有为"的阶段,无论哪家公司都需要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。

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第二阶段:35岁前后这个时期可以从事管理职位,但是只能在经验许可的行业内专职。

  第三阶段:40-50岁,其中又分为45岁以前和45岁以后两阶段

  45岁以前是充分显示个人能力的年龄段,而且企业也有多种多样的职务需求,选择的幅度和可能性都很大。如果是对一生只有一次的转职者来说,这是最佳时期。

  45岁以后也被称为过激时期,对有能力者而言,外企的经理、代表等高级职务应为其目标。在这个阶段转职不应与过去的经历有太大的变化。

  有关专家总结出最完美的职业生涯应是:二十七八岁之前全力投身从事的职业,经过五六年历练,取得一定资历,在35岁左右就任中层管理职务。

  在这个岗位上应充分发挥10年左右的能力,同时,要确立最终的工作场所及职位。不必一开始就打算40岁左右一定转职,但不断寻觅最终的职位却要始终如一。

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