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500强电信巨头 招 人力资源专家
联系人：猎头david
msn：contradanza1@live.cn
phone:010-6588 8118-244
请发简历至 david.meng@e4u.cn
工作职责
1、根据公司经营需要，完成人力资源现状诊断并推动实施变革
2、设计和实施相关政策、流程、规范，提升人力资源对业务的促进作用 3、从战略高度匹配业务战略目标，规划人力资源各项前瞻性制度和规范
候选人条件
1、在国际知名通讯终端厂商或IBM、HAY等业界顶尖咨询公司从事专职人力资源工作8年以上
2、对人力资源薪酬策略、绩效管理、职位评估等各项业务有丰富的实际操作经验，并对某一/二项业务有深入的研究和见解
3、具备全球化的人力资源管理视野和知识技能，有海外人力资源管理经验优先
4、优秀的英语听说读写能力，英语可作为工作语言
5、系统的人力资源管理理论知识和体系
6、硕士以上学历，MBA优先
7、精通各项办公自动化软件，尤其擅长PPT和EXCEL
8、持有国家人力资源管理师或相当此类水准的专业证书优先
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IT 通信 行业猎头 david
msn: contradanza1@live.cn
有意者 请发简历到我邮箱 david.meng@e4u.cn
电话 010 6588-8118转 244
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发表于 2008-10-23 17:16
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