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投行求职指导:关于简历和面试

 

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资料来源:中华证券学习网http://www.1000zq.com/

* 投行的各个部门所需要的性格:
  Private Banking: 宽泛的个人兴趣和交际网络 (这里Michael举了一个例子,说他的一个PWM的朋友打电话向他炫耀自己正在坐着客户的游艇在加勒比海兜风)
  IBD:注重细节,注重细节,再注重细节。
  Trading:冷静并反应迅速。
  Sales: 长于收集和传递信息,能用简单的话解释复杂的东西。(因为要向笨客户解释复杂衍生品的工作原理)
  Research: 好奇心。
  Quant: 这个没别的,你必须是个数学家。
  * 简历和面试都是关于控制的艺术。尤其是面试,面试是一个对话,而不是考试。
  * 对于投资银行来说性别并不重要,因此也不能以此为理由说“我是男生/女生,因此我更适合这个工作”
  * 在面试中你只有优点。其他的方面禁止和面试官进行讨论。
  简历部分:
  * 简历的任务就是要被注意到。
  * 简历写作的不同风格:有创意一些还是保守一些?想想你正在进行的博弈,想想如何才能取胜。保守的简历其内容必须是完美的,而采取创意的写法会增大风险,但是同样也增大被选中的概率。

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