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“这是趋势,连司机都跳槽到PE公司(Private Equity,私募股权)去了。”一位投资银行家说,“2007年一定是一个大家抢项目的年头。可投资的钱要远远多于项目,就看谁最有‘寻宝’能力。”而“寻宝”之前,从国际顶级投行“挖人”,已经成为PE公司普遍使用的招数。 3月13 日,橡树资本管理有限公司(Oaktree Capital Management,LLC)将成立北京办事处,这家与美国凯雷投资集团(The Carlyle Group)管理资产不相上下的PE公司,在“笼络”了摩根大通原亚太区主席兼行政总裁白瑞甫(Ralph Parks)之后,准备全力参与已接近白热化的中国项目争夺战。 挖人看中的是“人脉” “我们找项目本来就像‘寻宝’一样艰难,私募股权进入中国后,项目争夺更加激烈。”摩根大通银行一位人士透露,“我们的分析员好不容易发现一个不错的项目,一打进电话,对方往往会说已有基金进入了,已经‘满’了。” 为了增加“寻宝”筹码,PE公司不约而同地从投资银行里重金挖人。摩根大通中国投资银行业务联席负责人孟亮是最新出现在“转会”名单里的一位,他将在两个月后离开摩根大通并在萧氏企业(D.E.Shaw
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