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公募基金经理收入调查:底薪集中在10万左右

2006年,25名世界收入最高的对冲基金经理年均收入较上年狂涨57%,达到惊人的5.7亿美元。 其中,收入排名前10的都是在资本市场呼风唤雨的老牌基金经理。而在发展中的中国基金业,这一趋势却并不明显。
“只要中等偏上的基金公司,基金经理底薪都差不多。集中在10万元左右,加上绩效考核,收入也在50万—100万元区间。也有年薪超过200万元的基金经理,但那只是凤毛麟角。因此,我一般都会对基民讲,如果你感觉规模大,就赎回吧!。因为即使公司发了200亿基金,但在我的绩效中也基本没有反映。”回顾2006年的火爆,某基金经理坦率表示。

“新”不如“旧”
“就常态而言,基金经理年收入多集中在20万—100万元之间,但高的也有到二三百万,差的只有十几万。”某基金公司人士称。
据其介绍,一般来讲,老基金公司比新基金公司的薪酬优厚。
在新成立的基金公司中,合资的比内资的高些,股东对基金公司看重的比背景普通的基金公司待遇好一些,这在银行系基金中就最说明问题。一直亏损且股东方又不支持的基金公司显然待遇是最差的。
这种说法,从2006年基金财报中得到了印证。以成立于2004年11月8日的天弘基金和成立于2005年12月12日的益民基金2家新公司为例,2006年,天弘基金没有发行1只新基金,全年实现营业收入4461.11万元,而净利润却亏损595.9万元。
加之,其大股东天津信托(持股48%)和兵器财务公司(持股26%)在经营权问题上有分歧,因此股东方对基金公司扶植较弱,造成天弘基金投研人员薪酬一直较低的局面。
“天弘投研人员年薪最低的只有十几万元,甚至不如薪酬较好的券商研究员。”某知情人士透露。
而成立更晚的益民基金,虽然2006年发了2只新基金,益民红利在2006年更是跻身于业绩前10位,但因运作时间短,2006年仍亏损1878.98万元。
而益民基金股东——重庆国际信托(持股30%)和新纪元公司(持股25%)自身营运状况不容乐观,对基金扶植较少,因此益民投研人员收入处于行业最低水平。
同系基金收入差距大
“作为老基金,各家情况也不尽相同。最早是老十家基金公司人员收入最好,如南方、华安等公司的薪酬始终在行业中处于第一梯队,随着2003年后基金运作情况分化,易方达等公司的收入也开始跃上新台阶。”某老基金公司人士表示。
据称,老基金公司运作分化越来越大,收入也有所分化。一些曾经显赫的老基金公司,因运营不善,或者控股股东不愿意加大投入,收入也开始走下坡。
记者独家获得中信系3家基金公司2006年年报显示,中信基金、华夏基金和中信国安持有的巨田基金运营情况就属于这一趋势。
2006年,规模排名第3的华夏基金创下4309.97万元收益,而管理规模仅有华夏1/8的中信基金却创利3944.8775万元。
对比它们的利润情况,中信基金在管理成本方面的大幅集约运作是净利润主要因素。
“中信投研的收入和华夏差距明显,在某些职位上甚至相差一半。除了华夏基金对渠道投入费用较高外,中信基金股东方把控力比较强,对人力等成本严格核算也是主要原因。”上述基金公司内部人士表示。
相比之下,尽管巨田资源优选基金2006年也闯进了行业业绩前10名,但由于其2006年只发了1只货币基金,份额仅1亿多,其总管理规模才4个亿,加上其大股东——巨田证券(持股35%)和中信国安(持股35%)没有对基金进行更多扶植,该基金投研人士薪酬也始终处于行业最低水平。

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