经纪人批量扩容 券业再掀圈地战 圈地运动, 股民, 负责人, 经纪人, 证券

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一度沉寂的证券经纪人队伍在牛市春风吹拂下再次焕发生机，如今，各大城市街头巷尾证券经纪人招揽股民开户的身影随处可见。时下的中国券商，在艰难走过综合治理之后，开始放下包袱，纷纷大展拳脚，批量扩张自己的经纪人队伍，被称为证券市场上新一轮“圈地运动”悄然兴起。
深圳多位券商负责人在接受本报调查时曾表示，要加大经纪人队伍建设，改变靠天吃饭的格局。一位经纪人项目负责人甚至乐观地告诉记者：“未来公司的经纪人队伍可能过万。”
百万年薪不是梦
火红的牛市不仅圆了股民一个财富增值的梦想，也让证券经纪人收入水涨船高，年薪百万不是梦。
来自江西农村的小彭，是深圳深南东路一家证券营业部的证券经纪人明星团队长。证券经纪人的职业让这个在深圳打拼了3年的小伙子终于实现了“衣锦还乡”的梦想。他今年2月份拿到了9万多的月薪，正赶上过春节，这个小伙子回到老家买了5000多元的烟花炮竹，响遍了整个小镇，引起家乡不小的轰动。
像小彭这样月薪近十万的证券经纪人已不是凤毛麟角。这个职业给他们打开财富梦想的大门。某券商深圳华强北营业部证券经纪人2月份的工资单显示，1个经纪人月薪高达14万，3个经纪人月薪为9万，18个经纪人月薪为1万以上。
希望与困惑并存
“这是一个希望的春天，也是一个失望的冬天。”一位券商经纪业务部负责人如此形容当前证券经纪人所处的环境。
证券市场春意盎然是因为这个行业方兴未艾，黄金十年刚刚开始。但我国这个行业从业者还甚少，先入者必然可以占据优势。在承认经纪人队伍存在是市场客观需求的同时，还必须看到迅速发展的经纪人队伍对刚刚度过生存危机的证券公司而言是一把“双刃剑”。
一方面许多潜在股民并不知道如何进入股市，投资者教育亟需普及。高素质的证券经纪人客观上可以起到引导股民入市和初期投资者教育功能。其带来的行销理念客观上对于改变传统券商的经营模式起到积极作用。
另一方面，时下市场还欠缺该类相关制度规范，从业人员鱼龙混杂，素质各异。对此，有人担心，不加正确引导和规范可能会使整个行业受其所累。在采访中，一些业内人士就表达了这种担忧：因为行业规范尚是空白，从业者多数没有取得证券从业资格，同时，还存在委托理财、虚假承诺、散布虚假消息，诱导投资者进行不必要的股票交易等风险，最终可能会连累证券公司，甚至使整个行业陷入信用危机。
与国外白发苍苍的证券经纪人相比，我国证券经纪人还很稚嫩，专业积累少，这与专业性极强的股市投资还存在相当的差距。
应该看到，新生的证券经纪人队伍急遽扩张是证券市场需求的结果。而同时，这股新生力量的存在让传统券商的思维模式发生改变。
据了解，走在证券经纪人营销制度前列的券商如国信、联合等，目前均在有意识地向监管部门提供证券行业经纪人管理方面的系统建议与方案，抢先介入行业相关标准的制定。
业内人士认为，当务之急是需要为证券经纪人设立门槛，让证券经纪人“挂牌上岗”。
据悉，监管部门针对新崛起的证券经纪人行业已经开始重视并在各地进行了相关调研，正在制订中的《证券经纪人管理办法》、《证券经纪业务执业准则》、《证券交易委托代理业务指引》等一系列规范性措施都有望在今年实行。