[面试秀]晒我做半个HR的经历 工作人员, 辞职信, 人力资源, 百度, 谷歌

xiaotutu

一开始看到HR这个词语，不知道什么意思。上谷歌里百度了一下，才明白原来是“人力资源管理”啊。依我的理解，那就是决定应聘者去留的关键人物了。而我，曾经有一次机会，做过半个HR。
那是08年的秋天，我们单位一个小组的负责人辞职了，她只是把辞职信一交，“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”啊，走得那叫一个轻松、直接。我们每个人都负责着一摊子工作，一个个忙得四脚朝天，每天尚且自顾不暇，谁也不能腾出手来分担她的工作。领导一看这样子，决定找个临时工来顶替她，先解决了燃眉之急，等第二年再向上级申请派遣新的工作人员。
周一，领导真的带来一个瘦瘦小小、病秧子似的女孩子，好像风一吹就要倒一样，刚刚大学毕业，也干不了别的工作，领导的亲戚和她家是邻居，经领导的那个亲戚引荐，她就到我们单位来做临时工了，每个月500块，总比在家待着吃闲饭好。不过说实话，这点钱，除了每天6元钱的车费，再加上吃饭什么的（单位不包吃住），一个月根本剩不下多少钱。但是女孩子觉得我们这个工作看起来很风光，也好像很清闲，听领导亲戚说这里缺人手，就毅然决定来做了。
起初，领导什么也没说，先让她接手了辞职那个同事的工作，大家都松了一口气，单位里也暂时恢复了当初的平静。新来的这个女孩子，除了娇气点，对我们比较尊敬，工作也算认真。可是，过了没几天，领导不知从哪里了解到的情况，说她不能胜任眼下的工作，要我和一个主任去检查她的工作，就权当是补“面试”那一环节了。
那天，我和主任在台下正襟危坐，一脸严肃地坐在台下听她陈述工作思路。女孩子可能也没见过这样的场面，那声音小得哟，得把耳朵竖起来才能听见。她不停地看着我们，结果越是看见我们越是紧张，说话更加结巴，勉强把工作报告完毕，头上已经淌下汗来。
自然，主任不满意了。当征求我的意见时，我觉得，这个女孩子虽然不能完全胜任工作，但是也绝不会出现大的纰漏，再培养一段时间，说不准会有上佳表现，给她个机会也无妨。
但是，说到底我只是半个HR啊，说话无足轻重，第二天，领导就把那个女孩调到了别的岗位，一周后，直接辞退。原来的工作，则由一个工作多年的老同事接替了。