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朋友的职场遭遇（二）
文：小忘




她去面试的时候，老板看她满精明强干的形象，给了她相当不低的起薪。三个月试用期满，她得到了每小时五十美分的加薪，很高兴地告诉我，我也祝贺她，并劝说她要珍惜这次的工作机会。可是，跟她同时去的另一个女生，得到了每小时三美元的加薪。


本来，在美国，一般大家都不会打听同事的薪水，但是她还是忍不住打听了，而一旦听到别人比她的加薪幅度大很多，立即心理不平衡起来。在她眼里，那个女孩并不比自己干得更好，凭什么她加薪三元而自己只有五角？于是认定那个女孩加薪是因为会对老板说奉承话，流露了自己受到了不公平对待、想要跳槽的想法。


事实上，她的老板，我很熟悉，曾经跟我抱怨过她只是嘴巴会说，实际工作能力却没有，她的工作，哪怕是分派她最简单地事，也常常需要老板或同事重新做过，如果不是看她已经年近五十，英文又不好，早就把她解雇了。这样的话，无法在她面前说，只能从侧面向她说明，在美国，找工作并没有想象的那么容易，而自己更是要对自己的能力有个正确的认识，否则，不开心的必定会是自己。


没过多久，她果然跳槽了。这一次，新的工作是在市中心，可以乘坐公交地铁而不用自己开车，起薪比原来的那份工作每小时高三元，而且办公环境可以让她每天都穿上自己喜欢的漂亮衣服，可以每天打扮得像个明星一样，正是她所习惯又喜欢的。