朋友的职场遭遇（三） 朋友, 职场, 能力

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朋友的职场遭遇（三）
文：小忘




听到她向我炫耀自己跳槽成功，我为她高兴的同时，又有些担心。毕竟，这份新的工作，对她来说，非常具有挑战性，能够拿到那么高的起薪，完全是因为老板并没有通过面试看到她的真实能力，如果她不能清醒的认识到自己能力上的差距和不足，很有可能只能做到试用期满。


刚好，这份工作，我可以帮上她的忙，就对她说，有什么不懂的地方、有不会的地方，可以随时找我，如果需要，每周我可以抽时间帮她做一些专门的培训。此外，也希望她不要再随便去老板面前抱怨工资的事儿。


想必我的担忧让她觉得我有些小看了她，三个月中，我多次联系她，请她到家里来，她都从来没有问过我任何问题，并一直说自己如何如何的能干、如何如何的让老板欢心。三个月后的一天早上，她主动打电话来了，告诉我说试用期满，自己没有得到加薪，但是同时来的另一个女孩却得到了每小时三元的加薪（好巧，跟上一份工作同样的情形），她心里不舒服。


听到这些，我小心翼翼地跟她说，老板做出这样的决定，一定是有原因的。通常说来，私人老板，自己的公司，从自己的腰包里掏钱给员工付工资，一般不会因为某个员工嘴巴甜而对其他员工不公平的，工资的高低，代表着老板对自己的能力的认定。


如今老板只是没有给她加薪，而不是辞退她，就表明老板还是希望她能够有所提高的、愿意给她多一点表现自己的机会。既然这份工作如此适合自己，而她的薪水在同样的工作中已经算是中上等水平，就先不要表露不满，首先努力提高自己的能力再考虑工资的事儿。