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发表于 2005-5-22 14:19 | 只看该作者

公司人力资源的调配优化 1.0

人力资源, 解决问题

公司人力资源的调配关系到公司的运作效率和经济利益，本文根据该公司制定的招工，解雇，再培训，降级使用，超员雇用，半日工等措施及其相应限制条件，在不同精确程度进行假设的基础上，建立了三个人力资源的调配方案模型。针对公司分别提出的两个不同要求（解雇人员最少和费用最少），利用所建立的模型得出了解决问题的最优方案，为公司的人员调配提供了可行有效的方法。

221417841199.rar (407.67 KB)

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发表于 2005-5-22 23:47 | 只看该作者

thanks

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发表于 2005-5-23 09:25 | 只看该作者

thanks[em01][em07]

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发表于 2005-5-26 11:22 | 只看该作者

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发表于 2005-5-27 02:42 | 只看该作者

thanks very much!

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发表于 2005-5-29 13:08 | 只看该作者

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发表于 2005-6-1 10:31 | 只看该作者

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发表于 2005-8-17 16:19 | 只看该作者

xx

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发表于 2005-8-18 13:30 | 只看该作者

look look

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发表于 2005-8-25 19:57 | 只看该作者

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