公司人力资源的调配优化 1.0 人力资源, 解决问题

aries21

公司人力资源的调配关系到公司的运作效率和经济利益，本文根据该公司制定的招工，解雇，再培训，降级使用，超员雇用，半日工等措施及其相应限制条件，在不同精确程度进行假设的基础上，建立了三个人力资源的调配方案模型。针对公司分别提出的两个不同要求（解雇人员最少和费用最少），利用所建立的模型得出了解决问题的最优方案，为公司的人员调配提供了可行有效的方法。

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公司人力资源的调配优化 1.0
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2005-5-22 14:17

AlexLau

thanks

qjm125

thanks[em01][em07]

诺亚方舟

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hahasing

thanks very much!

dupost022

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moxiugang

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