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白领人才供不应求 收入有起有落

白领人才供不应求今年工程技术类人才收入可能进入收入榜前三名
“我们节后已经连续2周每天开招聘会了。”华威人才市场负责人告诉记者,相比去年节后的人才市场,今年出现了企业和人才都大量增加的趋势,“特别是中高级人才,每场招聘会都会有100名以上的中高级人才建档求职。”

同时,在重庆人才大市场和联英人才市场,中高级人才通过市场找工作的情况也比较普遍。“他们是人才市场中的黄金。”联英人才市场负责人说,中高级人才大多会先通过网络报纸等媒体了解职位情况,瞄准目标后再到招聘会现场求职。

重庆人才大市场王主任介绍说,去年全年通过市场招人的就达3万多家(次),进场求职人员达31万人次,其中约20%以上都是中高级人才,相比2003年增长超过10%,通过人才市场跳槽越来越得到中高级人才和企业的认同。

市场:供不应求

免费进场、免费办卡、免费推荐……为了吸引中高级人才的光临,各大人才市场都使出了浑身解数,原因只有一个,中高级人才已经呈现供不应求的局面。

“我们目前拿到的单子就有20多家企业。”华威人才市场李总已经感受到了企业对中高级人才的渴求心情,“有的企业一次性就报出30多个中高层管理职位。”

“经济的发展带动了中高级人才需求。”市人才交流中心主任王大刚说,现在西部大开发,重庆市经济一路晴好,中高级人才作为金字塔顶端的人才,肯定供不应求。

  收入:有起有落

来自各大人才市场及业界人士的信息预测,因就业领域及供职岗位不同,中高级人才的收入在本年度也有起有落。

工程技术类人才的收入很可能在今年爬上收入榜前三的位置。一业内人士说,目前,营销人才收入排第一位,一般的营销主管年收入应在六七万元,高的可达到10余万元。行政管理人才,部门中干可达三四万元,高层年收入可达10余万元。目前技术总监层面收入直逼甚至超过营销总监。

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