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金融业七大不和谐现象需引起重视

一、金融组织体系不和谐。国内的金融组织体系现在是一块一块的,银行、证券、保险各有一个监管部门,都是分散的板块关系,没有形成一个内在的严密组织结构。而且银行体系内部发展也不均衡,尤其是为低端客户服务的中小金融机构力量非常薄弱,这样的金融组织结构很难说是高效率的。

  二、社会融资市场不和谐。国内目前的融资市场有信贷市场、股票市场、基金市场、债券市场、票据市场等,但其中最重要的是短期融资市场。现在无论是大企业还是小企业乃至农民,最迫切需要解决的、遇到难度最大的是短期融资问题,但短期融资怎么解决目前还是个问题。

  三、城乡金融功能不和谐。目前国内金融机构大都聚集在城市里,对于农村金融功能如何完善的问题很容易被忽略,但这不等于说农村不需要金融,也不等于说农村金融没有创造力。山西某农村信用社,积极采取措施三年时间内存、贷款增长了十几倍,政府满意、农民满意,信用社也满意,但这样好的办法却由于得不到足够的重视和支持,而没能在国内得到普遍推广,这是很可惜的。

  四、客户服务的目标和方式不和谐。金融市场是广泛的,客户是多种多样的,不同的客户要有不同的服务方式、不同的产品和不同的服务途径。但目前国内的金融服务大都集中在个人理财,不论是大银行还是小银行都在搞个人理财产品,而事实上需要并能够参与到个人理财中的人恐怕不会超过10%,大多数人还达不到由国有大银行帮自己理财的程度。因此银行在个人理财方面花费那么多的心思和成本,实际效果值得商榷。

  五、金融法律和监管不和谐。国内的金融法律缺乏宏观、总体、长期的考虑,对金融业该约束的约束不了,不该管的管得太死,致使金融业无法高速发展。比如物权法的问题,物权法讨论过程中,对贷款买的住房不允许银行封存拍卖,据说这一项规定将使18000亿元的住房贷款产生还款风险,银行怎么受得了。

  六、人力资源配置不和谐。在目前进行的国有银行改革过程中,很多人都在强调重视和吸收高端人才,给予他们丰厚的待遇和薪酬。与之相应的是,更广大的基层银行职员却整天提心吊胆,担心完不成拉存款的任务,担心会下岗,在这样的状态和环境中,很不利于提高工作的积极性。

  七、金融环境不和谐。目前国内金融环境让人担忧,关于建立信用制度的问题喊了三年,但实质上目前的进展还不是很大

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