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请教关于雇员福利的问题?(万分感谢)

    请问为什么说在设定提存计划中 the entity will have no legal or constructive obligation to pay further contributions if the fund does not hold sufficient assets to pay all employee benefits relating to employee service in the current and prior periods?

  没有足够资产支付为什么企业就没有义务支付提存金?

[em06]

    刚学完这一章我也觉得十分困难。不知道我的理解正确与否。

 

    之前我在中国会计视野里查过,由于提存计划是每年确定提存金后交由第三方托管和运营的,且并不承诺最终向雇员发放的benifit数额,故雇员最终能够得到的数额决定于经第三方运营后得到的数额,盈亏由受益者--雇员来承担,雇主交提存金给托管公司后不再承担义务。

 

    如有错误还请高人指教!

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同意2楼的理解!

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这个问题我可以来回答一下

 

在西方国家,很多公司都是把养老金打入公司或者雇员指定的养老金账户,打入的金额往往是雇员年收入的一个百分比。比如澳洲规定至少是年薪的9%。在澳洲有很多不同的养老基金,各大银行都有开设,还有些是带有行业特色的。这个账户的选择也是因公司而异,有些大公司会统一打到公司指定的养老基金,而小一些的公司可以让雇员自己选择不同的基金。所以你可以选择风险高回报高的,就是那些投资股票、期货或房产等的基金,当然你也可以选择一些存款型的基金。当雇主如数把你的养老金打入你的账户之后,就由那些基金公司来操作了,是赔是赚,就要看他们的投资回报了,与雇主无关。这也是为什么现在经济危机、股市下滑,很多西方国家的养老金出现问题的原因所在。

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恩 楼上说了很有道理 我也这样觉得

 

我在看这章的时候感觉计算题目很难,看不懂。

 

不知道考试时候会不会考 是重点吗?

 

 

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真心离伤心最近

真心离伤心最近


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人生有的时候 总是很讽刺
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