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[转帖]盘点我这两个多月的面试(一)

过了十一,我的新工作终于尘埃落定。
职位是某上市二级央企财务部高级财务经理,
从8月以来,陆陆续续的面试了10多家单位,也平生第一次接触了猎头,
记录下来,与大家分享。
一、数据
面试单位数:实际面试11家
单位性质:国有企业3家,民营企业7家,外资企业1家;其中上市公司5家;
职位来源:猎头推荐4家,朋友推荐1家,网络申请6家;
offer: 得到offer7个;面试中被干掉2个,因其他原因未能面试2个;
面试之最:
      最漫长的面试:两家上市国有企业,面试周期都在一个月以上,都经历了4轮左右的笔试面试,加上等待offer时间都超过了一个半月。
      最复杂的面试:还是上述两家企业中的一家,也是我现在入职的企业;第一轮,笔试,题目分,九种人格测试、英语阅读写作、专业知识、企业文化认同及中文写作;第二轮,英语口语,包括自己朗读文章说出大意,然后面试官朗读文章,你听后说出大意,自我介绍,一些问题的英文问答;第三轮,见财务部总经理;第四轮,见财务总监;第五轮,见人力资源副总。
       最简单的面试:某上市民营企业,只见了公司财务总监和财务副总,简单聊了聊,然后发offer,前后历时不到3天;
      最难受的面试,某外资企业,与其比利时总经理用英语聊了近两个小时,最后单词都不知道怎么说了。
      最贴心的猎头:北京一个猎头大哥,面试从头到尾细心交待,面试结束后帮助总结,面试失败帮助总结,给予安慰,中秋发短信问候;
      最迷糊的猎头:北京一猎头姐姐,前后推荐了近3个职位,给我发JD两次称呼成别人,给她发邮件从来不回复,电话经常不通,最搞笑的是给我推荐的两个职位竟然是用人单位直接联系我面试。

谢谢楼主的分享,如果是我的经历的话,相信也能,可是,此处略去八百字………………………………………………







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We are what we repeatedly do. Excellence, therefore, is not an act, but a habit
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