小弟目前在四大的咨询部门第五年，日前被猎头推荐给一中等偏上券商，本抱试试态度，一番面试下来拿到offer，薪酬还算不错，加上对投行工作有些憧憬，就动了心。但这时候难免有些纠结，先讲下目前现状，再提困扰：
本人在四大表现不错，工资偏高，再过4个月就要升经理，预期薪水还会有较大涨幅。但是四大终归不是久待之地，虽然还可以继续呆上2-3年，但是之后还是难免要跳。身边同事较多跳去PE，去投行的较少。
总结四大优势是：受重视，部门氛围好，假期多，时间自由，英文锻炼机会多。劣势是：大部分项目比较辛苦，越往上做越忙压力越大，不适合久待。
进入投行，难免新工作挑战多多，这些都不是问题；最为关心的有三点：
1. 未来发展。网上多见很多对国内投行前景的消极预期，请问各位前辈认为国内投行未来几年的发展前景到底怎样？是否可以视为长期职业？此外，投行人再跳的话又跳去哪里？
2. 出差多。目前四大工作出差35%左右，但听说投行出差更多（听说过多种版本，从50%到每个月回家3-4天的都有），怕影响生活，毕竟计划一年内结婚。请问投行出差强度到底如何？
3. 奖金。小弟应聘的这家介绍说目前薪酬结构调整，年底基本可以保证人均9+个月的奖金，但是不知道奖金的兑现程度有多高？
以上问题还望各位前辈不吝赐教，帮小弟答疑解惑，提些意见，此处先行谢过！ |
发表于 2013-1-23 08:29
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