北京高薪招聘内部咨询顾问 大学本科, 工作经验, 人力资源, 管理咨询, 英文

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知名IT企业高薪招聘咨询顾问

一.内部咨询顾问-人力资源方向；

主要职责：在主管副总裁的领导下，跟进公司的战略意图，策划、组织、实施人力资源战略变革工作，并协同人力资源部同事推动HR变革项目
汇报关系：行政关系归属人力资源部，向人力资源总监汇报；在项目中向副总裁直接汇报；   

任职资格（咨询公司背景需求1人）：
1、大学本科；
2、至少3年以上的国内外知名咨询公司（除了佐佑）工作经验；主要从事人力资源方向的管理咨询顾问；
3、熟练的英文书面读写能力，口语不作要求；
4、较强的演讲演示技巧；
5、具有战略思维，能从企业业务的角度出发去研究问题；
6、极强的内部推动能力、信息收集检索能力；
7、精通人力规划、薪酬设计、岗位体系、绩效考核、领导力发展某一个或者某几个模块；
联系方式： msn:  headhunttang@hotmail.com
           mail: headhunttang@hotmail.com

二.内部咨询顾问-战略方向；

汇报关系：行政关系归属人力资源部，向人力资源总监汇报；在项目中向副总裁直接汇报；   
主要职责：
1、帮公司管理层作战略建议。进行行业研究，对公司主要业务板块存在的风险和未来的机会进行研究，设计公司优劣势分析、产品结构、未来商机建议等；
2、配合人力，财务，法务，对公司进行组织结构调整，流程优化，市场竞争策略，营销策略的规划。

任职资格（1-2人）：
1、大学本科；
2、至少3年以上的国内外知名战略咨询公司（除了佐佑）工作经验，主要从事企业战略、市场方向的管理咨询顾问，（参考公司：埃森哲，毕博，尼尔森，麦肯锡、新华信，北大纵横等）。或者在企业内部的战略规划部、市场研究部经验的也可。
3、熟练的英文书面读写能力，口语不作要求；
4、较强的演讲演示技巧；
5、具有战略思维，能从企业业务的角度出发去研究问题；
6、极强的内部推动能力、信息收集检索能力，敏锐的市场意识；
7、精通企业治理模式，管控模式，市场竞争策略，营销策略等模块；
8、要求必须为IT企业背景，熟悉网络游戏者优先考虑；
联系方式： msn:  headhunttang@hotmail.com
           mail: headhunttang@hotmail.com

三.知名IT企业高薪招聘企业HR
要求：
1、大学本科；
2、至少5年以上的国内外知名IT公司工作经验；有在企业内推动实施变革的经验或者和咨询公司打交道的经验；
3、熟练的英文书面读写能力，口语不作要求；
4、较强的演讲演示技巧；
5、具有战略思维，能从企业业务的角度出发去研究问题；
6、极强的内部推动能力、信息收集检索能力；
7、精通人力规划、薪酬设计、岗位体系、绩效考核、领导力发展某一个或者某几个模块；

汇报关系：行政关系归属人力资源部，向人力资源总监汇报；在项目中向副总裁直接汇报；   
主要职责：在主管副总裁的领导下，跟进公司的战略意图，策划、组织、实施人力资源战略变革工作，并协同人力资源部同事推动HR变革项目
联系方式： msn:  headhunttang@hotmail.com
           mail: headhunttang@hotmail.com