美邦一直以H&M为追赶目标，以快速反应作为市场致胜的法宝，因此一直非常重视中层干部的培养，公司拥有一个执行力非常强大而且相对稳定中层干部群体，我们认为此次财务总监辞职不会对公司经营产生影响：
公司历来强调制度化建设，无论供应链管理、零售终端控制、市场营销、产品设计等等方面的经营运作，都通过详细而合理的制度、流程保证顺利实施。重视制度建设能有效防止因个人原因影响企业经营。
目前国内服装消费增速放缓，特别在一线城市影响更大，此外，随着房地产行业低迷，商业地产价格和租金也开始下降，一线城市下降速度和可能空间更大。因此，适当调整店铺开设地点，增加影响较小的2和3线城市，是较好的应对举措；
公司校园系列主要针对18-25岁人群，以时尚、价廉物美赢得消费者喜爱，2和3线城市也是校园系列具有较强竞争优势的区域，调整也有利于校园系列发展；
近期国内市场变化较大，我们担心过高的地产价格和租金可能拉高公司未来的营业费用，影响销售和业绩，此次调整在一定程度上减少了我们担心。
在目前市场情况下，我们并不担心公司校园系列产品的销售和发展，公司Me&City品牌经营和市场拓展能否达到预期目标仍待观察。 相关研究报告下载:
 高管辞职和调整募集资金项目实施地点点评--美邦服饰公司点评.rar (69.8 KB)
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发表于 2008-12-19 15:28
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