Board logo

标题: 多年以后回顾CFA的作用(1) [打印本页]

作者: lcylovezj    时间: 2013-8-7 10:29     标题: 多年以后回顾CFA的作用(1)

今天上班时在Bloomberg上看到了条新闻,说今年CFA level 3的通过率不到50%,我一下子就想起了自己多年前考CFA的情景。回想这些年CFA给自己带来的种种,又想起了这个网站。很久没有登录,原先的用户名和密码都没了,注册个新的。不敢说给别人什么经验,就当分享点感想吧。

04年从T大的经管学院毕业,在CICC干了4年(非IB),然后来美读MBA,毕业后到现在一直在纽约,找了个规模算是比较大的bank,做公司外汇资本和债券的汇率和利率风险交易。我们组是给将近 $100 billion的被动型外汇套保和不到$10billion的主动型衍生品设计投资组合,涉及70多种货币。是的,没有敲错,你要看我们的BS,那是可以用trillion记的。组合设计好之后,trader去满处找dealer下单把交易做了。

CFA给我的工作有什么帮助? 这要从硬性的和软性的两方面说。

硬性的:我们forward, spot, bond, swap,各种杂七杂八的option都交易,光用bloomberg给个参考价还是不行的。理解各种衍生品的各种特性,不管是数量上的,会计处理上的,还是交易技巧上的,都很重要。尤其是外汇交易,要对各个经济体宏观上的问题多少有些感觉。所以,CFA的全部三级虽然没有深入探讨很多问题,但是至少给了最基本的概念,使得实际中进一步深入成为可能,也不会显得太吃力。至少,我每天看卖方写的那些报告,基本可以看懂人家在说什么。另外,配合CGA(一个会计的认证,国内时候考的)和FRM(MBA时候考的),就能够综合的处理很多问题。 但是,基本所有equity想关的知识,我都一点用不上。不过,压根就不要想学了的这些东西你以后都能用上。

软性的:这个尤其是对工作经验少的朋友们找工作有帮助。比起资本市场,人才市场的信息不对称要严重得多。所有那些名校的牌子和各种资格认证的作用是什么?减少招聘过程中的信息不对称。尤其在美国,想开掉一个正式员工是比较麻烦的,所以,招聘时很慎重。我在招人的时候,就一个最重要的标准:这人脑子得好使。想想CFA,对于一个聪明的人,可能花X小时就能过一级,对于一个不够聪明的人,可能花3X小时都搞不定。那么,对于一个聪明的人,考CFA的“成本”就低,他就更倾向于去考,而需要3X小时才能过的,“成本”过高,自己就把自己过滤掉了,这就是self-selection,而且三级,过滤三次。也许,有人花每级3X小时最后搞定了,他是个很有耐心和毅力的人,会是个吃苦耐劳的员工,这样的人我即便招进来发现脑子没有那么灵光,但总有适合这样的员工做的事,这样的人可以狂加班,又不会太抱怨。原谅我这么说太过现实,但是大家都是考CFA的人,一个想做点事出来的人必须会承受起码的现实的骨感。扯远了,拉回来说,退一万步讲,即便CFA本身没有带来任何知识背景上的帮助,但它的难度放在那,就能帮我把人初步区分开来,这就实现它最重要的目标了。

今天先简单说这点吧,如果能给一些人多少有那么点启发,以后再说点别的。Anyway, good luck everyone.


作者: superskyc    时间: 2013-8-7 10:55

thanks for sharing!!
作者: cogitoergosum    时间: 2013-8-7 11:40

第二条写的太棒了,要不聪明,要不吃苦耐劳
作者: nmen    时间: 2013-8-7 14:23

学无止境,做任何岗位都是这样。




欢迎光临 CFA论坛 (http://forum.theanalystspace.com/) Powered by Discuz! 7.2