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最新的劳动合同法修正案（2013年7月1日施行）针对劳务派遣问题做出了特别规定，所以劳务派遣问题今后会重点关注。个人认为关注点一方面是岗位的性质（辅助性、替代性、临时性）是否适用劳务派遣；另一方面就是劳务派遣用工的比例。