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恳求解答职工股清理工作问题及初步方案

拟上市公司,民营企业,从设立之初就存在大量职工出资,设立时实际出资人为1200人全部为公司员工,后经几次增资实际出资人最终达到2700人,其中职工出资1700人,公司外自然人出资1000人(多为职工亲友)。上述出资在工商登记时都是由公司高管代持。
      鉴于清理工作量巨大,恳求高人能够提供一些清理的初步方案或思路,以解燃眉之急。
      万分感谢!!!!!!!

主要关注这个新设公司,老公司有问题,如果已注销的话,对新公司影响不大。
不懂就应该好好地虚心请教,而不是把别人挖苦一番!
你真不懂,瞎评论什么?

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瞎出主意,怎么自行解决,你告诉我?


不懂别瞎搞

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这不是职工持股,简直成了非法集资,呵呵。建议新设一家公司,将老公司的经营性资产购买过来,相关人员等一并转移过来,新公司规范运营三年后申请上市,老公司自行解决问题后注销。

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大股东溢价回收,不过存在如此重大的瑕疵,个人觉得过会有困难啊,太不规范了吧

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主要关注转让价格的合理性以及转让行为的真实性,可以以每股净资产为基础进行适当溢价,签署协议书,然后履行公证程序,避免后续股权纠纷

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如果不想找PE,直接清理,在协商定价方面有哪些技巧可以借鉴呢?

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找一家或几家PE接盘,由高管与职工协商定价回购,可采用公证等措施进行清理工作的确认。

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