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又到了找工作的季节,每到这个季节,都是学子们四处投简历的时间,有八仙过海的,有感叹多收了三五斗的,在这里,我想强调的是,在怨天尤人之前,你是否自己已经做足了功课。
作为投行估值课程的老师,我也会帮助学员门审查一下自己的简历,除了国外留学回来的同学或受过MBA教育的同学的简历格式还可以,其他同学的简历格式就过不了关,很多都是偷懒,从网上下载一个表格,甚至就是从51job下载的表格。至少从这一点来说,哪怕你的简历有万分之一的机会 被人力资源经理看到了,但是肯定会有100%的可能性直接被over了。所以,简历先不管内容,至少要标准一些,专业一些,至于具体的格式,请看一本书, 简历,让你脱颖而出,第三版。大家可以从书店里直接找到。不是给这本书做广告,因为你看了就会知道,这的确会对你有帮助。
我们来看今天的重点,简历的内容。很多同学的简历甚至2-3页长,各种证书,各种实习,各种人品,各种爱好,各种学生会,其他的不一一列举。说实话,从过来人眼里看,这些都是垃圾信息。如果说结论的一句话,什么是好简历,好简历就是关键词突出加2-3个亮点。
首先是关键词突出,如果你应聘投行或私募,那么你简历里肯定要有财务建模,公司估值,DCF,NPV,建议书,各种乘数等关键词,这样可以突选出你的专业能力。这些关键词如何找,首先就是从招聘广告里找,招聘广告里对职业需求的各种技能都有明确的要求,所谓的关键词就要和这些要求一一对应。人家招聘就是要你有这种技能,其他的都无用,人力部门面对成千份简历,哪有时间给你大海捞针的去细看。
第二是亮点。对于简历投出去,有没有把握收到面试通知,其实很简单的一个方法就是自己做一个评估,看自己的简历里有没有亮点。我看了N多人的简历,很多都有什么学生会副部长,体育部副部长,副这个,副那个。我都想问,不参加学生会的就会死啊。而且有人说,现在学生会是“藏污纳垢”的地方,所以如果不是什么学校的大干部,大家还是省省吧。如果各位看官还不是大四,那么恭喜你。你还有时间来重新打造自己。
如果去应聘金融投资类的工作,那么一定要有几个亮点,如果很不幸,你的学校不够亮的话,那么其他方面就一定不能再暗淡了。
1. 考试资格。见过很多同学同时通过了银行从业,证券从业,期货从业,计算机2级,BEC,四六级等等。可以说上面这些考试都不是亮点,如果同时组合在一起,就是垃圾。如果应聘银行,那么只写一个银行从业就可以了,其他的四,六级还可以说说。千万不要把这些都写出来。那么什么是好的证书,对于金融投资来说,CFA,CPA。有这两个考试,可以说99%的情况下都满足需要了。如果去应聘四大,那么CPA再加个ACCA可能更好些。至于什么其他的考试,如果不是学校强制要求的,能省就省吧。当然,如去券商,参加个证券从业也是必须的。关于都需要参加什么考试,我们正在准备一份材料,包括了社会上所有的考试证书,到时会给大家一个综合点评。
2. 实习经验。可能大家看到的1万个工作机会里,9999个要求工作经验。这里需要说的是,在现在这个社会背景下,如果你努力,是可以找到很好的实习机会的,因为有越来越多的公司开始接受实习生。如果你想进金融投资圈,就想办法去大公司实习,当然越好的公司竞争就越激烈,要求就越高。但毕竟还有很多小公司或者不知名的公司,只要不是骗子公司,只要确实做的是金融投资类业务,那么如果有机会,这种情况也是难能宝贵的。一句话,尽自己的所能,利用寒暑假或其他时间,去积累工作经验,特别是相关的工作经验。如果大学四年下来或者研究生3年,你如果有一个可以拿得出手的实习经历,对丰富你的简历专业背景是大有帮助的。
3. 培训经历。实在找不到实习经历,那么写上很专业的培训也是非常有帮助的。但是最好不是那种1天或2天的培训,因为这样的效果欠佳。刚才一个学员兴奋的说,把在我们这里培训的经历写进去了,结果私募还就看重了我们这个培训经历和CFA这两点。培训是和职业技能相关的,写培训的目的,是说明自己已经掌握了技能。
4. 学校,这个当然是亮点之一,清华北大哈佛等等。但这些不可以强求,如果不是,也没关系,因为学校因素也不是决定一切的,所以这里不表。
5. 其他能力。如果有特殊才能,比如8国的外语,甚至8种方言也可以,或者国际大奖等等,凡是让你脱凡不俗的都是亮点。当然,如果说好一门外语就足矣了。
先写到这里,看大家是否觉得有帮助在继续。
谢谢版主加了精华。有时间就帮助回答一些问题,关于很多基础的问题,大家都可以从我推荐的那本书上找到,这里就不赘言了。其实好几年前就推荐过这本书,不过当时是第二版,而且忘记书名了,呵呵。从我的CFA考试历程里的那个帖子里就提到过,这里完整的把书名写了出来,呵呵。好,看到一个问题,或者很多人都想知道怎么弥补。
说得有理,做起来难.......万一前期没实习,万一我是专心研究的,万一我没有学生干部经历,万一我没得过各种奖项,万一我没拿过各种资格证书.......知道现在做错了很多,那么对这部分学生该怎么办?这部分学生现在错了是否可以有补救的机会?如果我真有那么多优秀经历,我根本不担心简历怎么写,那只是形式而已,可是问题是简历没内容号填写.........这种情况下如何。
首先来说,就是有经历,也未必能写好简历,我也帮助过学员改简历,改好后都觉得不像是自己了,自信心更强了。其实人还是自己,只不过把各方面的潜力全部发掘出来并且合适的表达出来,不是作假,是完全针对过往经历的一种挖潜。
第二,古人说朝闻夕死,只要有这方面的想法,那么任何时间都不晚,但至少要有一些长处。上面这个同学说的,“万一我是专心研究的”,这其实是个优点,只要专心研究的不是某岛国的爱情动作片,360行,行行出状元。就是研究,如果做的好,有成果,一样会实现人生价值,哪怕你研究的东西还没有被认可。但只要真的是有价值,那么肯定会有发光的时候。
第三,没拿过各种资格证书。这也不算缺点,但至少你对相关内容确实认真学习了。即使没有拿到,简历里也可以写学习了相关证书的课程,或已经报名参加某相关证书的考试。让人力资源经理看到你有专业追求。当然,如果没有证书,也没去学,那么就不需要应聘专业的岗位,可以去试试应聘市场营销,公关等类型的不需要证书的岗位。
第四,没有实习,没有培训,什么都没有。如果以前没有,现在可以有。实习不好说,培训市场上到处都有的,甚至有培训加实习的。但这里的关键是真正掌握有关的技能,不是作假。利用这个信息,让别人更充分的了解你,降低信息沟通成本。
第五,学生干部经历。前面提到了,有没有都无妨,这里面看的是人际关系或社会活动兴趣。不是学生干部,也可以参加社会活动,也可以有培养组织能力的。比如说人大经济论坛某版主,可能经济学版主要比交友区版主含金量好些。哈哈,不是贬低交友区版主啊。
第六,退一万步说,条条大路通罗马,很多时候如果真的是人才,不必局限于任何因素。自己创业很多时候也是一种选择。当然,如果自己成功做了老板,也会有审查简历的这1天,那么舍身处地的为老板想想,你也就知道为什么大家有看重简历的一些东西了。另外就算是毕业的时候没有找到好工作,还有很多其他方法可以弥补。在职学习或继续深造,寻找机会实现自己的目标。不是说建议你去应聘北大的保安,但是北大的保安很多都可以实习自己的理想,那么你为什么就不能呢。
第七,作为可行的一个方案,拿出一张白纸,写上自己的名字,张三 男(不能否认,虽然这一个字在相对情况下也是优势,虽然没有人公开承认),然后针对自己想应聘的岗位,看看自己有什么亮点或者还确少哪些亮点,如何能在短期内获得,等等。
(待续)
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