三、启示
一个农家子弟、打工仔,在一个大学老教授的帮助下,经过一番艰苦拼搏,终于成为名牌大学经济学博士毕业生,成为国家一级行政机关干部,由于不甘清闲寂莫,辞职下海经商失败和重新参加领导干部招聘成功,前后仅3—4年时间,在金融机构中层领导岗位上仅一年多时间,一名高智商高学历的经济学博士就变成了一个死刑罪犯。这中间的确可以引出许多教训和深思一些热门问题。其中最主要的有以下几点: (一)、随着干部人事制度的改革,公开招聘选拔领导干部成为一种潮流,这为具有高学历、高职称的高校教师和科研机构的研究人员,以及在商海中沉浮的土洋博士、硕士、学士提供了一个从政当“官”的机遇。目前在年轻的知识分子当中,确实形成了一种从政“当官”的小氛围。不容置疑,报名参加领导干部招聘的很多是业务素质、政治思想素质等方面都很优秀的适合担任领导干部的,但中间也有不少业务素质还可以,但政治思想素质等方面不适合担任领导干部。因此,领导干部的公开招聘,应严格按照条件和程序办事,不仅要考察业务能力,而且要严格考察政治思想和品德作风。既要解放思想、大胆选拔高学历、高学位人员担任领导干部,但又不能饥不择食,放弃严格考察,甚至把招聘了多少教授、博士、硕士领导干部作为现任领导人创造政绩的一种手段。 |