albaba

"招聘官都不知道CFA是什么说明水准太低了"[em54]

 

存在就是合理的，境内的资本市场是封闭的系统，有自己的独特的价值取向和标杆，不信你问问招聘官知道不知道保代！水准太低的只能是被培训机构操控的互联网虚假信息培养出来的“高人们”。

 

洗个冷水澡，清醒一下吧！

Libero

QUOTE:

以下是引用柠檬色的快乐在2011-2-11 12:41:00的发言：

我本人就在券商本部，不太清楚你说的宁愿找营业部熟悉业务的本科生这个情况，我们这边不说投行或者研究所，连市场部总部的员工都极少是从营业部抽调上来的，更不要说是本科生了，新招的基本都是国际名校毕业的硕士生，CFA不是必须的条件，但是有会加分。倒是有在总部做的时间比较长然后去当营业部总经理的。

从业资格都是进来后走走过场随便就考了，那个东西我真的不想说了，另外CFA能用的多不多接触过投行和研究部门的的都知道，肯定有用，还有固定收益部也会用到相关知识，CFA的知识系统全面，深度也凑合了，去到哪个部门都有一定的用处。

研究所写的报告花不花我不去评论了，是不是唬人的这个我也不好评论，你要说唬人中金的策略报告也经常失准，他家还被认为是业界投研能力最强的，薪水当然也是最高的（除外资投行外）。

另外研究所的流动性是比较高的，但是比如投行的流动性也是不低的，特别是保荐人。招聘官都不知道CFA是什么说明水准太低了，见过中金的HR，相当外资和专业，总之还是看公司吧。一般来说要求员工是CFA的公司都是大公司，也只有大公司才能PAY得起相对高的薪水，小公司要个CFA的HOLDER他也要不起养不起。

最后，招聘需求至少我们公司不是人力的人写，都用人部门自己写甚至自己招的，当然一般都是比较核心的部门。

[此贴子已经被作者于2011-2-11 12:41:29编辑过]

营业部抽掉年轻人和经验少的硕士都少，但经验少的CFA二级硕士并无比经验少的其他硕士和营业部有经验的有什么优势，券商喜内聘，但不像经验少的硕士生那样一哄而上，竞聘的确实都比较适合，和部门一沟通几个里面选一个，研究所招新人，一下大几十人来笔试，这里面哪个不是硕士、名校、CFA考生什么的？最后小几人，还说不定早就内定了。去年新业务开展起来，多招些“理论生”是正常的，衍生部什么的，而融资融券之类，还不是内聘居多？融资融券人员配置会比股指期货小？你看硕士新人在新招的里面占得多那是当然的，内聘的本来就不是新招的。

CFA深度够用，证券投资分析同样凑合，不要强调个别部门个别岗位，大部分够用就行了，而且个别部门个别岗位CFA深度够不够用？够呛。而从业资格内容对大多数岗位的实用性非CFA能比。

某程、某诚都养得起几个CFA持证人，难道都算大公司？大公司老板（也是持证人）还去参加《谁来一起午餐》？不是在台下点评的那几个砖家，也不是给别人机会和他午餐的那位，而且在台上比赛求午餐的选手，不是创业时，而是已经是养了几个CFA持证人的大公司老板。

招聘要求总要通过人力发出去，部门不敢不让人力参与制定修改，特别是对新人的大规模招聘，人力主导性要强得多。部门招聘要求怎么写的？还不是按照部门岗位设置写的？岗位还不是人力批的？岗位设置还又不是和人力一块儿写的？部门自己招人人力只走个过场，那只有两种情况：人力都惹不起的高人来了；更多的是：内定了。

我部门职能较多，30多人，CFA考生2个，一个3级的一个刚持证，没人关心你考得怎么样，大老板就招聘时看简历带过一句就再也没过问过。而保代、注会之类的就有人关心，考前3、4人集体请假几天都没关系。

[此贴子已经被作者于2011-2-11 23:02:02编辑过]

Libero

QUOTE:

以下是引用albaba在2011-2-11 20:08:00的发言：

"招聘官都不知道CFA是什么说明水准太低了"

 

存在就是合理的，境内的资本市场是封闭的系统，有自己的独特的价值取向和标杆，不信你问问招聘官知道不知道保代！水准太低的只能是被培训机构操控的互联网虚假信息培养出来的“高人们”。

 

洗个冷水澡，清醒一下吧！

接一茬，中国券商里的几大公司老总，大多对CFA也最多是个听说过的概念。我部门面试时就有分管此职能的公司副总，人家对你考CFA只有没任何语气的一句带过，问得全是你的工作经验和个人情况。人力倒是关心些CFA，因为他们在接受采访时会说：“我们公司有多少多少欧美回来的博士、CFA。”

柠檬色的快乐

 1、保代一般是进入投行后，由公司报名，个人没有报名资格，保代考试通过后需有项目参与经验才能成为保荐人，试问没有进入投行部的人如何报名？
2、CPA考过6门的同样是比较难的，CPA深度够，但是面窄，你领导准许你去请假考CPA我相信是研究部或者投行部的，其他部门的领导也不一定待见CPA。另外CPA对口的是类似四大之类的机构，对于投行面试有一定的帮助，但限于内资投行，对于外资投行别人还不一定承认中国的CPA，对于研究部，CPA不是硬性要求，CFA对于财务分析方面胜过CPA，但不可否认CPA在金钱投入方面性价比高，但是时间和精力投入一样是很大的
3、最后，我不知道LS讲的公司副总是哪个公司，是中金中信的，还是20+小券商的，一般券商的部门副总貌似大专加10年以上从业经验的我都有见很多，不看重CFA不知道CFA貌似很正常吧。我公司是国内净资本前十的券商，公司部门的副总不清楚CFA我都觉得很正常，但是总裁就会很看重CFA这类专业证书（他给我们讲演的时候都会提到）

      上次中金二面我的是营业部老总，三面是华南区的总监，前者有广发投行部数年工作经验，负责承销了很多中小板项目，后者是香港人，现BASE在中金深圳，负责整个华南区业务，两者对专业方面有较高要求并看重CFA的成绩。
      总结一点，LS你所说的公司不看重CFA确实是有这种现象，但是做这一行，每个人的标准不同，此帖你们可以长顶天天顶，越多人看到越多人不考CFA越好，永远都只有少部分人在塔尖。

Libero

QUOTE:

以下是引用柠檬色的快乐在2011-2-12 17:33:00的发言：
 1、保代一般是进入投行后，由公司报名，个人没有报名资格，保代考试通过后需有项目参与经验才能成为保荐人，试问没有进入投行部的人如何报名？
2、CPA考过6门的同样是比较难的，CPA深度够，但是面窄，你领导准许你去请假考CPA我相信是研究部或者投行部的，其他部门的领导也不一定待见CPA。另外CPA对口的是类似四大之类的机构，对于投行面试有一定的帮助，但限于内资投行，对于外资投行别人还不一定承认中国的CPA，对于研究部，CPA不是硬性要求，CFA对于财务分析方面胜过CPA，但不可否认CPA在金钱投入方面性价比高，但是时间和精力投入一样是很大的
3、最后，我不知道LS讲的公司副总是哪个公司，是中金中信的，还是20+小券商的，一般券商的部门副总貌似大专加10年以上从业经验的我都有见很多，不看重CFA不知道CFA貌似很正常吧。我公司是国内净资本前十的券商，公司部门的副总不清楚CFA我都觉得很正常，但是总裁就会很看重CFA这类专业证书（他给我们讲演的时候都会提到）

      上次中金二面我的是营业部老总，三面是华南区的总监，前者有广发投行部数年工作经验，负责承销了很多中小板项目，后者是香港人，现BASE在中金深圳，负责整个华南区业务，两者对专业方面有较高要求并看重CFA的成绩。
      总结一点，LS你所说的公司不看重CFA确实是有这种现象，但是做这一行，每个人的标准不同，此帖你们可以长顶天天顶，越多人看到越多人不考CFA越好，永远都只有少部分人在塔尖。

1、除了投行，还有其他部门有些职位也和投行密切相关，比如内核，考保代理所应当。这次政策收紧之前，营业部的都可以报保代，别说总部了。

2、no no no，许多部门用的到会计要求会计，我说的CPA那个不是请假考，而是整个职能部门小几十人都需要会计专业知识，不是研究所不是投行也不是财务部。某程的首席CFA讲师说中国注会是最难考的考试。

3、净资本前十，如果是仅仅“前十”，就别来看不起这个副总的公司，人家也不是大专。不是我看不起净资本仅仅前十的公司，只是前十不前十又怎样，中金的净资本就不高。


非常同意，能给盲目的人泼泼冷水，对他们和对我们都是好事。如果不是随大流，考CFA是表明你对这个领域的学习投入；如果是一拥而上，考CFA被挤成考试技巧、题海战术。“含金量”自然不一样。“塔尖”就算了，如果花3月以上认真看书做题，3级不适应就多考几次，通过CFA考试不说明任何问题，只说明你花时间了，CFA的考题和四六级一样规律，和人的素质无关，只是熟练度的问题。任何大规模考试和“塔尖”都无关，被拐儿童随便挑一个，只要智商不低于100，情商过得去，我训练他10几年到成人，课余时间全部看书做题，3年过英国精算都不是问题，别说CFA了，难道我这种训练就成了精英教育了？仅仅是投入时间而已。高考状元年年高考靠复读班给奖金敛财，充分说明问题，什么人工作干得好？工作专家；什么人考试考得好？考试专家。我有个朋友数学天赋不怎么样，入大学毫无准备的摸底测验分数很低，但人家课余时间就是泡自习室，其他没任何兴趣，年年特等奖学金，研究生毕业就是精算师，工作也不见得多塔尖，很多没任何“师”的本科同学都不比他差，而且这不是个别现象，他班里许多考“师”的，最后并无显著优势。

[此贴子已经被作者于2011-2-12 23:53:14编辑过]

albaba

从投入产出算经济账，有投入，没产出。100%蚀本生意

phoebetian

哎[em60]

2011路过

神马都是浮云

albaba

你的时间，你的金钱，你的可以用在工作社交上的精力，可不是浮云

goobie

QUOTE:

以下是引用joeyer18在2010-6-9 16:38:00的发言：
我觉得吧：
1. 很多人考也是没办法，知道难、知道作用也有限，但或是非金融想转行，或是想增加一点自身优势；比方说工作吧，非金融专业的，有了CFA肯定不代表能找到工作，但是没有CFA，可能连面试机会都拿不到；
2. 你说保荐好，确实好(至少就目前而言)，可是你没入行，就没法考，呵呵；
3. 至于难度和通过率，这个也是没办法的事情，你报人家的考试，就得守人家的规矩，所以也理解楼主抱怨的原因；
4. 归根到底，考试嘛，就没听说过有什么考试真的能够考过就证明你知识+实践都很牛*的；相信考CFA的人都很聪明，也不会不明白这个道理，呵呵。
个人看法个人看法...

这个兄弟说的多好啊

不能因为保荐人现在有钱拿，就模糊了考试的意义

不能指望我参加这个考试，就带给我多么丰厚的回报

而且那些说浪费3-5年光阴的人，我真的怀疑，

如果你们3-5年因为CFA，其他就全浪费了，这是不是你们自己的问题。

我一边上班，一边考，心态平和，享受生活，劳逸结合，学习知识。

我从没觉得CFA ruined my life。我的生活、兴趣、爱好也一样没少。

 

中国人里是否还是有一大部分太过于急功近利了。