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以下是引用carolballack在2009-12-7 10:20:00的发言:

有一道讲A国,B国和CFA Standard严格性冲突的,选哪个啊

选CFA standard吧

因为虽然规定那个严选哪个,但是雇员国家规定要按照客户国家的法律来处理,所以实际上那个人所受的法律管辖是客户国家的,或者是CFA standard,而其中后者比较严格,所以选CFA STANDARD

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有道ethic题目说client send a complaint email to CFA Instituion regarding a CFA, and CFA conduct a investigation to this CFA, this CFA then collect some martieral about confidential information of this client.

答案A是说no violation, B大概violated, because no maitain confidence. C violated because no getting consent from client.

 

应该选啥啊。。。

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以下是引用carolballack在2009-12-7 10:20:00的发言:

有一道讲A国,B国和CFA Standard严格性冲突的,选哪个啊

这题我感觉题目有点问题,像进入了一个怪圈,绕了我半天,我最后还是选了A,就是最严格那个。认为不管这case最后结果遵守那个,都是以先遵守A为前提的。

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 以下是引用carolballack在2009-12-7 10:20:00的发言:
有一道讲A国,B国和CFA Standard严格性冲突的,选哪个啊

-应该是CFA standard。 A国法律严格,但是明确说明了需要遵守所在国法律。所在国B国法律不完善,所以应该遵守CFA standard,而不是A国法律。

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第二题我记得还是选择要disclose了

当时纠结挺久的,想想虽然教yoga和工作没关系,但是占用了时间,可能还是有一点冲突吧

在英国,很多工作合同里面都规定不能做任何其它形式收费的工作

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以下是引用espes在2009-12-7 14:12:00的发言:
第二题我记得还是选择要disclose了 当时纠结挺久的,想想虽然教yoga和工作没关系,但是占用了时间,可能还是有一点冲突吧 在英国,很多工作合同里面都规定不能做任何其它形式收费的工作


Additional compensation arrangement must be disclosed to employer and written confirmation must be obtained from all parties involved.
That should be the correct answer.

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以下是引用mrphilip123在2009-12-7 12:04:00的发言:

这题我感觉题目有点问题,像进入了一个怪圈,绕了我半天,我最后还是选了A,就是最严格那个。认为不管这case最后结果遵守那个,都是以先遵守A为前提的。


我也选了最严格的. 不是有个比cfa standard还严格的么 就是oh家国家的法律那个

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是appliable law 和CFA standard哪个更严格
OH国家的法律不是appliable law, 因为它规定按客户国家法律处理。

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教Yoga那个在一级教材上duties for employer I中有讲述,Part-time首先绝对不用disclose,只有当占用大量时间或精力时只用与雇主discuss就可以了

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