你认为投行薪水合理水平是多少

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目前，中国保荐机构和保荐代表人更多是对监管机构负责，是被动的；什么时候中国的保荐代表人和机构是对市场负责，对公平的司法负责，那么其思维、工作方法、主动性有不同了。那么您认为中国投行目前的薪酬水平如何，请投票！

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1.  正常工作2年后的研究生税前6000
1.48% (34)
2.  正常工作2年后的研究生税前8000
3.30% (76)
3.  正常工作2年后的研究生税前10000
11.35% (261)
4.  正常工作2年后的研究生税前15000
15.30% (352)
5.  正常工作2年后的研究生税前20000
13.57% (312)
6.  勤恳职责的保荐代表人年薪50万－100万
4.70% (108)
7.  勤恳职责的保荐代表人年薪100万－200万
13.35% (307)
8.  勤恳职责的保荐代表人年薪200万－500万
9.17% (211)
9.  勤恳职责的保荐代表人年薪500万以上
2.52% (58)
10.  目前中国投行薪酬待遇比国外投行的平均水平低，差距明显，应会随市场发展和保荐机构的优胜劣汰有所提高
11.91% (274)
11.  目前中国投行薪酬待遇比国外投行的平均水平接近，未来变化不大
1.35% (31)
12.  目前中国投行薪酬待遇比国外投行的平均水平高，应会随着上市资源减少、竞争加剧有所下降
3.65% (84)
13.  中国投行薪酬待遇比国外投行的平均水平无可比性，中国保荐责任更重，应有所提高
4.52% (104)
14.  中国投行薪酬待遇比国外投行的平均水平无可比性，中国保荐责任更轻，但合理
3.83% (88)
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