首页 | 学习中心 | 注册 登录
返回列表 发帖
studyn

Rank: 2

UID
223255 
帖子
239 
主题
118 
注册时间
2011-7-11 
最后登录
2013-8-19 
1# 跳转到 » 倒序看帖
打印
tT
发表于 2013-1-21 17:49 | 只看该作者

请教拟上市公司股改时拟全部员工持股，是否可行？

股份公司, 股东
请教各位朋友：
一拟上市公司股改后时打算全员持股，公司员工总数200人出头，老板打算让每个人都持股。
具体是：股改成立股份公司后，一部分人直接持有股份公司股份，一部分通过一个公司间接持有股份公司股份。
股份公司股东人数低于200.
这样是否可以？限制是什么，相关的法规是什么？实务中证监会怎么看这个问题？
收藏 分享

adehbone

Rank: 2

UID
222262 
帖子
236 
主题
65 
注册时间
2011-7-2 
最后登录
2014-6-29 
2#
发表于 2013-1-21 17:51 | 只看该作者
所有的直接股东加间接股东（指持股目的公司）不得超过200人

TOP

SpyAli

Rank: 2

UID
223440 
帖子
306 
主题
14 
注册时间
2011-7-11 
最后登录
2014-8-6 
3#
发表于 2013-1-21 17:54 | 只看该作者
我不太明白，上市前股权激励和上市后股权激励主要区别在什么地方

TOP

lucasg85

Rank: 2

UID
223421 
帖子
317 
主题
7 
注册时间
2011-7-11 
最后登录
2014-8-7 
4#
发表于 2013-1-21 18:02 | 只看该作者
200人，公开与非公开的界限，直接+间接，不能变相公开

TOP

bchadwick

UID
222250 
帖子
515 
主题
123 
注册时间
2011-7-2 
最后登录
2016-4-19 
5#
发表于 2013-1-21 18:05 | 只看该作者
证监会早已明确了

TOP

cityboy

UID
222290 
帖子
1126 
主题
88 
注册时间
2011-7-2 
最后登录
2016-4-16 
6#
发表于 2013-1-21 18:10 | 只看该作者
股权激励一般适合于中层以上员工，对于基层员工的奖赏，还是RMB更实在一些……

TOP

IAmNeil

UID
222300 
帖子
619 
主题
52 
注册时间
2011-7-2 
最后登录
2015-12-20 
7#
发表于 2013-1-21 18:15 | 只看该作者
现在银子不够，纯精神上感谢各位大侠的解答！

TOP

economicz

Rank: 2

UID
223395 
帖子
345 
主题
9 
注册时间
2011-7-11 
最后登录
2016-4-19 
8#
发表于 2013-1-21 18:18 | 只看该作者
激励全部员工肯定不行，第一超过200人，第二本来公司作股权激励是为了公司管理层的稳定性，帮助将来小股东的利益得到最大化的实现。现在人人都有，公司上市成了全体员工共享的盛宴了，如何保证公司将来稳定性？每个人都想着抛股票拿真金白银。
第三，本来对未上市的公司就不存在股权激励这个概念，说白了就是股权转让。股权转让就必须有公允、合理的对价。怎么解释所有员工对公司的贡献都同样大，都能用那么点钱购买公司的股份？
不建议搞全体激励。

TOP

返回列表