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期待中国的高盛早日诞生

据报道,著名投资银行美国高盛今年盈利由去年的56亿美元大幅增加至95亿美元。并创下华尔街投行有史以来年度利润最为丰厚的记录。同样受惠于股市的上涨,中国券商今年的盈利也将非常丰厚,然而相比于华尔街的五大投行,中国券商的营收还是少得可怜。今年前三季度券商收入位居第一的中国银河只不过实现收入13.78亿元人民币。今年前11个月,经营较为出色的东方证券实现净利润为7.24亿元人民币,仅相当于高盛的约1%。
尽管中国证券市场的规模和筹资等业务量要比美国小得多,但今年中国证券业的发展速度惊人,据世界交易所联合会(WFE)统计,截至今年10月,上证所的市价总值在世界各主要交易所中的排名已经升至第19位,而筹资额排名第12位,股票成交金额排名第17位。另外,今年中国工商银行创下了全球最大的IPO纪录,中国银行的首发规模也比工行略次,但在两家银行的海外筹资业务中,境内券商分享很少。而高盛因持有中国工商银行5%的股份,今年10月工行的首次公开发行,就为高盛带来了9.49亿美元的投资回报。
在加入WTO后的五年过渡期结束,资本市场全面开放后,中国券商如何做大做强,诞生出中国的高盛,不仅是一种荣耀,更是严酷竞争中的一种考验。与高盛、摩根士丹利、美林等华尔街五大行相比,国内券商的差距很大,但机遇也难得,如果我们在市场化运行等方面做足功夫,也许明天世界投行业的翘楚就会有中国券商的身影。
中国券商做强的第一步是要离开襁褓,摆脱对政策的依赖,自己学会独立飞行。目前,国内的绝大部分券商为国有控股或国有企业控股。在证券市场和行业的发展早期,国家的扶持确有必要。但在股改完成、资本市场全面开放后,券商必须要成为具有独立主体资格、完全按照市场化规则运行的现代企业。要在市场中自求生路、自谋发展、自担风险。今年券业综合治理的基本结束,意味着国家已将券商向市场推进了一大步。
作为专业的金融企业,券商必须按照现代企业制度的要求完善自己的组织构架,特别是要按市场化原则去运行。尽管现在我国券商多为股份制企业,但上市券商只有有限的几家。券商不能成为上市公司,一方面,它的经营体制和经营管理可能达不到现代企业制度的要求,体制上存在缺陷,也缺乏有效的外部监督;另一方面,缺乏直接融资的渠道也会制约券商的发展壮大。目前,我国券商规模普遍偏小,扩充资本金已成为与洋券商竞争的一个迫切问题,券商的上市会加快券商规模扩张的步伐。
券商还应按照市场化的规则,建立合理严格的奖惩制度。适当的激励措施是企业发展的动力,严格的监督和惩罚制度是企业安全运行的保证。据报道,盈利的暴增使得高盛员工的收入暴增。高盛的员工今年每人平均将获派62.2万美元花红连底薪,公司高层则每人将获得最少2,500万美元,表现出色者更可获得约1亿美元的收入。这是让国内券商高管和员工眼红的消息。但世上没有免费的午餐。那些可获1亿美元巨额花红的高盛高层,是过去一年为高盛驰骋资本市场而立下汗马功劳的人。高额的报酬,会令员工今后的工作更加努力,也会吸引更多优秀人才的加入。
一个业绩突出的一流券商,必定是行业的领跑者,既能站在行业的制高点,高瞻远瞩,又勇于探索,以创新制胜。因此开展更多的创新业务是券商发展壮大的关键所在。而中国资本市场从初创到成长的转折期,将为券商开展创新业务、开拓广阔市场提供难得的机遇。
不少西方有识人士认为,二十一世纪将是中国的世纪,作为中国人可不能因此而托大。第一人口大国经济的持续高增长和资本市场的高速发展,为中国本土诞生世界名牌券商创造了条件,关键是看谁能把握住这样的历史机遇。

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