人才战券商百万年薪挖墙角 高管跳槽成风 分公司, 一把手, 挖墙角, 公司上海, 期货

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股指期货已然减行渐近,早有摩拳擦掌的证券公司或先或后地收购了期货公司准备好入市一博。这些券商发现,除了有张牌照之外,他们还需要更多更好的行家里手,来为他们打理有些陌生的期货业务。
对券商来说,资金全然不是问题,他们舍得用百万年薪从好的期货公司中"挖"来需要的高管。期货业十余年沉寂的职业经理人市场开始一波又一波的震荡。
高管跳槽成风
某国内知名期货公司上海分公司的一把手,最近正在进行离任审计,他将前往上海某知名券商,担任该券商旗下期货公司的掌舵人。由于手续还没有最终完成,他并不愿意透露身份,也不愿意对此次跳槽多谈,只是表示,类似的高管跳槽近期在上海绝非少见。
对于这个说法,金鹏期货董事长常清表示认可。"很多期货公司的高管,甚至中层干部都在受到证券公司的邀请。我和老田(指中期期货董事长田源)都认为这是一个正常的现象。"
这些高管跳槽的原因,常清认为经济因素是最主要的。证券公司可以给公司的老总开出百万年薪,还是底薪,没有包括奖金、分红,这是现在期货公司没有办法承担的。证券公司相比起期货公司的老板,无疑是财大气粗了太多。
记者向一家被收购的期货公司留任的总经理了解公司被收购前后的薪资变化时,他没有透露具体数字,只是默认工资有了极大的增长。
实达期货总经理林东伟也认为,券商给予的高额薪酬确实会导致一些期货公司的高管产生另谋出路的想法。"其实这种流动和想法都是很正常的,对(期货)业内的职业经理人市场的活跃是很有好处的。"
常清也认为,很多经理人在期货业内打拼了十几年,但是没有获得很好的回报,现在流动到券商旗下,也是人之常情。他表示,这种跳槽可能会持续一段时间,一些拥有长期期货交易经验和期货公司管理经验的精英人才会流向券商。
绸缪股指期货
从日本、韩国,到欧洲、美国,每一个国家的市场表现都显示出,金融衍生品的市场规模和活跃程度,都大大高于实际的股票和债券市场,一旦股指期货在国内正式面世,没有人能预测这个市场的规模到底会膨胀到多大。
无论如何,任何券商都不会在这块蛋糕的分割上落个后手。于是乎,券商在谋求直接成为金融期货交易所的会员受挫后,纷纷开始收购期货公司,即使好公司买不到,一个没有市场份额、没有名气的壳也行。
据不完全统计,或明或暗的,已经有30多家期货公司已经归属于券商的旗下。
金融期货交易所已经划分结算会员种类,结算会员的资格条件使得券商还需要引进期货业的高级管理人员。
根据去年底证监会向相关期货公司下发的规定,申请金融期货结算业务资格,期货公司及其控股股东必须持续经营3年以上,期货公司董事长、总经理和副总经理中,至少3人的从业经验在5年以上,任职时间在3年以上;具备期货从业资格的业务人员不少于30人等。
同样可以参与金融期货交易所的交易,结算会员和经纪会员的待遇差别巨大,经纪会员需要通过结算会员的代理,与交易所进行结算。显然,券商们不愿意花了钱,出了力,再被别的期货公司从自己身上赚走一层利润。
成为结算会员是他们的目标。净资产、盈利规模等条件不构成对券商的限制,他们手中虽然有大量的资深研究、管理人员,但是有长期期货从业经验的却很少。
按照30家期货公司计算,控股的券商需要有100名以上的高管来进行管理。但由于被券商收购的期货公司,不少都是一些业务少,规模小的壳公司,这些公司的高管未必能满足证监会的条件。自己培养又时不我待,高薪挖角就是最方便快捷的手段了。
百名高管、千名从业人员,券商的需求无疑会在现在,以及未来造成了期货业内的一股跳槽热。
激活期货业经理人市场
对于券商明里暗里的挖角,现有一些排名靠前的期货公司的老板们,颇有感慨。
作为金鹏期货的董事长,常清坦言手下的高管、中层已经,或者即将离开。他认为股指期货确实给了他们更大的发展空间,但是自己还是将带领留下的人努力在商品期货这块天地内尽力做好。
"尽管也知道商品期货在很长一段时间内可能都会有不景气、边缘化的问题,但既然已经为之付出了很多,这已经是毕生的事业,还是要为之继续奋斗。"常清认为商品期货对于一个国家来说,作用是不可被替代的。一些长时间从事这个行业的领路人还是不会离开。
另外一些有意于在商品期货和股指期货有所建树的老牌期货公司,则不得不对券商的挖角行动有所应对。适当提高现有的高管薪酬是一个最直接的方法。深圳某期货公司的副总经理升任总经理不久,他认为券商引起的高管跳槽让现在的老板也开始重视其职业经理人。
更多的期货总经理、副总经理也表示,尽管暂时还不跳槽,但已经出现的跳槽现象会导致现有的职业经理人有更好的环境。实达期货总经理林东伟不准备离开, 他认为既然券商高薪挖人,其他期货公司的老板也会有所行动,即使有高管连续跳槽,整个期货业内还是会保持相对的稳定。而且,"这对职业经理人市场在业内的活跃很有好处。"
另外,部分老总还有所顾虑。在现在的公司内自己有绝对的权威,但跳槽到券商旗下,肯定是来自券商的意志更加直接和强烈,有个"婆婆"看着,虽然薪水高了,可能施展拳脚的空间也小。