安信证券高调出击 挖走光大证券原首席经济学家 有限公司, 经济学家, 中关村, 安信证券, 光大证券

布鲁斯

作为一家证券行业的新军，安信证券一开始就高举高打。以高薪挖走原光大证券首席经济学家高善文为主的研究团队，可能只是其打出的第一枪。
近日业界盛传的光大证券原首席经济学家高善文被安信证券高薪“挖”走，不仅使证券界为之哗然，而且也给诞生不久的安信证券罩上了一层神秘的面纱。安信证券究竟是一家怎样的证券公司，出手如此大方？高善文究竟价值几何？……
前世今生不寻常
去年9月28日，安信证券股份有限公司(以下简称安信证券)在重组中国科技证券、广东证券和中关村证券等三家证券公司的基础上成立。而上述三家证券公司曾因挪用客户保证金被中国证监会查处。2006年2月12日，证监会从部分证券公司抽调人员组成了三个工作小组，分别负责对上述三家证券公司的行政、清理和托管事宜。
“工作组将上述三家证券公司的合法客户移交给安信证券，作为安信证券的客户。”被安信证券重组之一的中国科技证券有限责任公司成都证券营业部有关人士这样告诉记者。
安信证券目前的最大股东是中国投资者保护基金公司。据悉，中国投资者保护基金公司作为安信证券的最大股东只是暂时性的，因为按照中国证监会的规定，3年过渡期满即退出。这就意味着，在这3年时间里，安信证券要完成对三家证券公司的重组。目前，安信证券已经投入运转，被重组的三家证券公司都是以安信证券的名义缴纳税收。此前，三家证券公司共有 96家营业部和26家证券服务部，合并后的安信证券规模仅次于中信证券。
重赏之下必有勇夫
就在安信证券重组之际，光大证券原首席经济学家高善文等一班人马归于其麾下。记者欲与这位新闻人物取得联系，但始终未果。不过，记者从另外的途径仍然获得了关于他在光大证券辞职的一些内幕和细节。
高善文简历显示，这是一位来历不凡之人。其曾任职于中国人民银行、亚洲开发银行和国务院发展研究中心金融研究所，2003年8月起就任光大证券研究所首席经济学家。2004至2006年连续3年当选《新财富》杂志组织评选的“宏观经济最佳分析师”。以高善文带领的光大证券宏观经济研究团队从2004年开始连续三年蝉联业内霸主地位。在宏观团队的研发优势带动下，石化、有色金属、钢铁、化工等研究领域也开始涌现出一批在业内具有突出影响力的优秀研究员。据不完全统计，光大证券共计13人次入围《新财富》年度最佳分析师评选。
据券商有关研究人士介绍，光大研究员的收入本身较之业内低了很多，2006大丰收后，利益分配终成导火索。2007年2月，业内有传言，光大研究所负责人李勇和光大研究所主要研究力量达成口头协议，要集体投奔安信证券，3月初，李勇宣布正式离职；3月21日，再次发生了高善文公开辞职的一幕。
另有业内人士认为，安信证券的董事长牛冠兴来自招商证券，此人在证券行业浸淫多年，总经理王彦国曾经担任江苏省证监局副局长，他们深知研究人才对于证券公司参与市场竞争的重要性。因此，愿意以日薪万元为代价揽才，使光大证券研究人员集体投奔安信证券。
为公司发展“充电”
此次李勇、高善文携光大研究所集体跳槽的风波在券商、基金等机构引发热议。一位证券公司经理表示，研究员本身就是一个招牌，机构投资者更看重研究员本身而不是其所属机构。如果优秀的研究员主动离职，对自己的影响力和身价没有负面影响，损失的是券商。
近年来，随着基金等机构的崛起，券商研究力量对机构的引导作用也日益被大家关注，各家券商对研究力量的重视也达到了空前的程度。因此，作为新兴券商的安信证券，为招贤纳才付出如此之大的手笔在情理之中。事实上，早在去年年底，安信证券就在国内知名的一流大学进行了大规模的校园招聘，招聘范围涉及经济、金融、财会、法律等多个专业方向。今年3月，安信证券还前往成都，在西南财经大学招聘了100名应届大学毕业生。
“今后券商之间的竞争主要不再是佣金等方面的竞争，而将转向投资咨询、增值服务方面的竞争。”中国科技证券成都营业部有关人士说，这种转向已经在他们那里开始显示出来了，现在，由安信证券总部研究机构统一向客户提供投资咨询服务，各个营业部不再搞“低水平的重复性服务”。