朋友的职场遭遇（四） 朋友, 工作, 能力

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朋友的职场遭遇（四）
文：小忘




没想到，她却说自己已经找过老板说加薪的事儿，并且她是直接质问老板为什么另一个女孩加薪而自己没有加。老板的回答，是说他认为现在付给她的薪水，已经足以反映她的工作能力，如果她想要加薪，需要展示更强的能力。这位朋友听到老板这样说，竟然会要挟老板，说你不给我加薪那我就不做了。出乎她的意料，老板并没有挽留她，而是清楚明了的说：你可以不做。


听到这里，我比她还要紧张，因为很清楚她不可能再找到更好的工作，甚至不可能再找到同样的工作，就赶紧劝说她照常去上班，并对老板诚恳道歉，好好努力，争取挽回给老板留下的负面印象。


让我晕倒的是，她与老板的对话，并不是她所说的“昨天下班前”，而是一周以前，早上给我打电话之前，找工作遭受挫折的她，已经先打电话给老板了，想要认错求老板让她继续回去做事，老板却说已经找到了替代的人，头一天已经开始上班了，而且很明显，工作能力比她强很多，并对比她还要低的起薪很满意。


从此，她踏上了艰难的求职路，好几年过去了，一直没有稳定的工作，而且所能找到的，都是只能拿到最低薪并且毫无福利的工作，甚至不能做全职，收入往往不够付房租。回国，又不在她的考虑之内，因为觉得这样回去太没有面子。留在美国，却花光了积蓄、过着债台高筑、没有固定工作的日子。朋友们曾经竭力帮助她，甚至愿意出资帮她开个小店，自谋出路，却都一次次地因为她自己的退缩而不了了之。


而她自己，也因为如此而渐渐地远离了朋友们，甚至拒绝再联系我们。


朋友的遭遇，更加清楚地提醒我们，在职场中，眼高手低、不能正视自己的能力，是不会帮助自己成功的。


（全文完）