国企公司制改造过程中的职工安置方案 特别关注, 公司制, 保险费, 改造, 劳动合同

sharksfan

国企公司制改造过程中， 职工安置方案一般应包括下列内容：

（1）制定职工安置方案的指导思想、原则和政策依据；

（2）企业的人员状况（在岗、离退休、内退、借调、留职停薪以及其他特殊人员）及分流安置意见；

（3）职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法；

（4）解除劳动合同职工的经济补偿金支付依据和办法；

（5）社会保险关系接续情况；

（6）拖欠职工的工资、集资款等债务和企业欠缴的社会保险费、住房公积金处理办法等。

其中，对于下列弱势群体，需要特别关注，并在安置方案中予以考虑其实际困难和安置方式：

（1）内部退养人员；

（2）距法定退休年龄不到5年的在职人员；

（3）因公负伤或患职业病，丧失或部分丧失劳动能力的人员；

（4）职工遗属；

（5）征地农民工等。

thecfawannabe

yes 正需要

Colum

要是有范本就好了