做好企业的“副驾驶” 路线图, 大雾弥漫, 驾驶员, 的, 大自然

vivili

　看过汽车拉力赛的都知道，每个比赛的车组由一名驾驶员和一名副驾驶员组成。副驾驶也叫领航员，他要盯着比赛路线图为正驾指示前进方向。正驾只有在领航员的帮助配合之下，才能在大雾弥漫或者雨雪交加中，驶过每一处弯道，最终征服大自然的重重障碍，赢得比赛的胜利。如果我们将企业比作一辆在路上行驶的汽车，企业的CEO就是这部车的正驾驶员，掌管财务的人就是副驾驶，各种财务运行报表的作用就相当于导航图和车里的仪表盘，财务状况随时向反映着整部车的车况。作为一名优秀的财务经理，他要协助CEO率领自己的团队，沿着确定的路线，穿过重重险阻，安全抵达目的地，又要随时做好应付各种意外情况的准备，确保车况的正常与稳定。
　　我们说到职业，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有趣的是，世界500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。
　　随着公司的成长，财务的作用也是越来越大的。当公司规模小的时候，把产品卖出去是，有钱活到第二天是硬道理，销售主导着公司，有没有管理都是次要的。公司大了以后，人流、物流和财流都大了，一切都要规范化制度化，企业和股东追求的是利润，如何把有限的资金放到最有产出的地方，钱的管理变的重要起来。有人说现在学财会的找工作不容易，其实是一些企业从规模到管理，还没有走出生存期，可以说中国的会计时代还未到来，财务管理在大多数企业尚未起步，其前景是相当光明的。不过要想做好企业的财务管家并不容易，从出纳、会计、财务专员、财务主管、财务经理到财务总监，一路走来没个八年持久战还真拿不下来。
　　时间对能否做一个成功的财务专员还不是最关键的。有高度的责任感、原则性强、能承受较大的工作压力、工作严谨细致是比较常见的招聘要求。无论对分管的帐户进行账目记录的具体工作，审核单据和会计凭证,使之符合账目和税务要求，还是登记日常入账和出帐，保证收支平衡，并就分管帐户的财务收支情况及时向主管会计汇报，确保真实准确是此类职位的核心能力。从职业规划的角度看，财会职业和销售职业对性格要求有着完全相反的方向。具有严谨型性格特征的人注重工作过程中各个环节、细节的精确性。愿意按一套规划和步骤工作尽可能做得完美，倾向于严格、努力地工作。他们适合从事的职业包括会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员等。而具有变化型性格特征的人在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快，喜欢有变化的和多样化的工作，善于转移注意力。他们适合从事的职业包括记者、推销员、演员。所以后一种人要是整天坐在办公室里面对一堆财务数据会感觉枯燥无味，而前一种人三天两头没有规律地出去跑客户也会束手无策。因此，在选择走上这条漫漫长路之前，要先衡量一下，路上风景变幻不多，自己的性格是否适合。
　　虽然财务职涯比较平淡，但技术含量很强，且一路上有证书相伴，与吃青春饭的工作不同，这是一个越做越值钱的职业。其职业资格证书的含金量也是屈指可数的金贵。除了熟练使用办公软件，如windows操作系统、office word及excel、用友或金蝶财务软件，熟悉出纳、会计工作相关流程，熟悉国家的税法和政策等一般的要求，助理会计师作为起步资格是必不可少的，再往上到注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)证书、特许公认会计师(ACCA)证书到加拿大注册会计师(CGA)证书等可谓修炼成佛，金身护法，必将走入职业的辉煌。
　　千里之行始于足下，我们还是从财务专员做起，除了一份相对稳定的职业外，你能有“证书在手，工作不愁”的学习动力，关键是你能接触别人接触不到的管理数据，有一个为企业发展保驾护航的副驾驶位置在等着你。