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中小企业在国民经济体系中的地位似乎已经无须论证,他们是解决国民就业的主要源泉;他们在众多工商企业中占有绝对数量优势;他们是企业家精神的主要发源地—企业领袖固然需要天生的素质,也要从小企业管起,才能逐渐积累经验。
但是各国都面临的问题是,中小企业远不如大型企业组织严密、利益统一,因此在争夺社会资源的过程中常常不能得到有力的政治支持。大企业即使没有联盟也容易交流,领导人常常出身相同,例如是校友等等。为大企业工作的员工也更容易通过行业工会来保障自己的利益。而中小企业业主和员工的来源和分布都相当分散,因此形成不了有力的政治力量,常常需要眼光远大的政治领导人和立法者的格外眷顾。 |
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