职业发展之失落疲倦症

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25岁，对工作有一点点失望，再也没有了刚出道时的憧憬：有一点点茫然，我的未来在哪里？我应该做什么？前不见少年情怀、后不见锦绣前程，拔剑四顾心茫然，如同婚姻中的七年之痒，你的职业发展遭遇了“三年之痒”。

　　什么是“三年之痒”？就是在25岁左右的时候，无法找到自己的人生定位。

　　综合起来，“三年之痒”的症候包括：

　　紧迫感

　　现代社会年轻就是本钱，年龄长一岁，资本就会少一分，而你已经过了25岁，30岁转眼将至，不抓住现在的机会和年龄，往后景更不可想象了。

　　焦虑感

　　不是要不要干事业的选择，而是会不会被社会淘汰的担忧。要是飘来荡去绕了一大圈又回到起点而青春已然不在的话，如何在竞争激烈的社会中生存下来？

　　茫然感

　　在人才市场上好一阵子晕头转向才端上一个饭碗，没准这个工作还不是自己最想做的。未来在云雾里，虽然心里有一大堆的愿望和理想，怎奈就是找不到一条明晰的路去实现。

　　失落疲倦症

　　也许曾经是众望所归的“天之骄子”，但是跳到这个弱肉强食的世界里才发现，自己既不是鲸鱼也不是鲨鱼，没准只是一条黄花鱼。老板让你做的事情既无聊又乏味，上司既无能力又无魄力，但你却不得不忍受他（她）的自以为是喋喋不休夹枪带棒。强烈的失落感是这种症候的典型特征。