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中国民生银行2009校园招聘已经启动，诚挚欢迎同学们加盟！
投递简历请登陆网站：http://campus.chinahr.com/2009/pages/cmbc/
一、关于民生
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的
全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的
股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中
国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国
民生银行成立12年来，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，并保持了良
好的资产质量。
截至2008年6月30日，中国民生银行总资产规模达10622亿元，存款总额7604.04亿元，贷
款总额（含贴现）6120.51亿元，不良贷款率1.21%，保持国内领先水平。
截至2008年6月30日，中国民生银行在北京、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京、杭
州、太原、石家庄、重庆、西安、福州、济南、宁波、成都、天津、昆明、苏州、青岛
、温州、厦门、泉州、郑州设立了24家分行，在汕头设立了1家直属支行，在香港设立了
1家代表处，机构总数量达到346家。
民生银行的高速发展在国内受到公众和业界的高度关注和认同。在"2006民营上市公司1
00强"中位列第一名，并在市值、社会贡献两项分榜单中名列第一；2007年11月，民生银
行获得2007第一财经金融品牌价值榜十佳中资银行称号，同时荣获《21世纪经济报道》
等机构评选的"最佳贸易融资银行奖"；2007年12月，民生银行"非凡理财"业务获得"中国
银行业卓越创新奖"和"中国银行业最佳个人理财品牌"；2008年4月，民生银行荣获第四
届中国上市公司董事会"金圆桌奖"。
此外，中国民生银行在国际上也正享受着越来越高的知名度。在美国著名财经杂志《福
布斯》评选的"2006中国顶尖企业十强榜"上，民生银行位列第七名。2007年12月，民生
银行荣获《福布斯》颁发的第三届"亚太地区最大规模上市企业50强"奖项。在《2008中
国商业银行竞争力评价报告》中民生银行核心竞争力排名第6位，在公司治理和流程银行
两个单项评价中位列第一。
2008年，中国民生银行将进一步完善公司金融事业部改革、推动公司业务在转型中平稳
增长；推进零售银行改革；建立分行特色业务盈利模式，实现事业部制改革后分行有效
发展；稳步推进流程银行建设，加快核心银行系统建设；建立全面的风险管控体系，主
动经营风险；加快产品创新，积极推进多元化、国际化，构建先进的组织经营模式；稳
步推进机构建设，优化支行网点配置；完善人力资源战略支持功能，加大培训力度。
为满足业务发展的需要，现面向全国知名高校招聘各类优秀专业人才。我们将以具有竞
争力的薪酬待遇、良好的职业发展规划、先进的人力资源管理机制迎接各位优秀人才的
加盟。
我们相信：
伟大的企业需要持续的创新！
优秀的人才渴望创造价值！
选择民生您会成就精彩人生！
二、招聘流程
时间安排 具体招聘工作安排
2008年 10月下旬至11月上旬 校园推广及简历收集筛选
11月中旬 在线测评及笔试测评
11月中旬 初次面试
11月下旬-12月上旬 复试及终面
12月中下旬 确定录用名单
三、招聘职位及岗位要求
总行管理培训生岗位：
工作地点：北京
招聘人数：30人
岗位要求：
" 金融学/经济学/统计学/数学/财务管理/会计/企业管理/市场营销/人力资源管理等相
关专业
" 全日制硕士以上学历（含）；
" 年级排名前30%；
" 曾担任学校、学院及班级学生干部；
" 有相关课题实践经验、科技成果者优先。
" 有相关社会工作经验者优先
总行科技类岗位：
工作地点：北京
1、系统架构设计岗
招聘人数：3人
岗位要求：
" 计算机应用技术/信息系统/软件工程相关专业
" 全日制博士研究生；
" 年级排名前30%；
" 曾担任学校、学院及班级学生干部；
" 有科技项目开发实践经验、科技成果者优先。
" 有相关社会工作经验者优先。
" 有相关社会工作经验者优先。
2、计算机软件开发岗
招聘人数：10人
岗位要求：
" 计算机应用技术/信息系统/软件工程相关专业
" 全日制硕士研究生；
" 年级排名前30%；
" 曾担任学校、学院及班级学生干部；
" 有科技项目开发实践经验、科技成果者优先。
" 有相关社会工作经验者优先。
3、数据库管理岗
招聘人数：4人
岗位要求：
" 计算机应用技术/信息系统/软件工程相关专业
" 全日制硕士研究生；
" 年级排名前30%；
" 曾担任学校、学院及班级学生干部；
" 有科技项目开发实践经验、科技成果者优先。
" 有相关社会工作经验者优先。
4、系统管理岗
招聘人数：3人
岗位要求：
" 计算机应用技术/信息系统/软件工程相关专业
" 全日制本科以上学历（含）；
" 年级排名前30%；
" 曾担任学校、学院及班级学生干部；
" 有科技项目开发实践经验、科技成果者优先。
" 有相关社会工作经验者优先。
5、SAP专业岗位
招聘人数：10人
岗位要求：
" SAP/计算机应用技术/信息系统/软件工程相关专业
" 全日制本科以上学历（含）；
" 年级排名前30%；
" 曾担任学校、学院及班级学生干部；
" 有科技项目开发实践经验、科技成果者优先。
" 有SAP相关社会经验者优先
常见问题：Q&A
Q：校园招聘中，可同时申请几个职位？
A：此次招聘每人只能申请1个职位，我们建议您综合考虑职业发展规划和任职资格要求
，有针对性地投递简历。如果您在申请表中选择"服从调剂"，我们将会根据职位需求和
您的意向区域，综合考虑您的职位申请。
Q：应聘者应以哪些方式提交简历？
A：为了提高招聘效率，本次校园招聘只接受通过中华英才招聘网络系统提交的简历。
Q：提交的简历如何筛选？什么标准？
A：提交的简历申请全部由我们的HR人员进行筛选。我们注重人才的综合素质和发展潜力
，将根据岗位任职资格要求，依据人岗匹配的原则进行人员甄选。希望大家注意在简历
中突出个人可以考察的优势，如：成绩排名、获奖情况、论文发表情况、活动组织经验
、社会实践经验、科研项目经验等。
Q：劳动合同如何签订？
A：聘用的员工都要与直接服务的用人主体签订劳动合同，新员工合同期限一般为2年，
其中包括2个月试用期。一个合同期满后，经双方同意，可以续签。
Q：中国民生的薪酬福利如何？
A：中国民生银行将为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利。
Q：中国民生银行为新员工提供怎样的培训计划？
A：在正式入职后，我们为新员工准备了完善的培训计划，以帮助新员工尽快了解企业历
史、文化、价值观，提供新员工交流平台，使新员工尽快融入到工作中去。
Q：银行是不是非常看重应聘者在校期间的学习成绩？
A：学生在校期间成绩只是我们评价毕业生个人能力的一部分，同时我们还会参考学生在
校期间参加的各种实践活动，相关实习经历以及申请人在笔试、面试等整个筛选过程中
的综合表现。
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发表于 2008-10-22 17:07
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