[职场人生]财务人员年薪10万以上，靠的是什么？
本人曾从事过财务培训工作，虽然不是财务出身，但接触过至少数千名财务人员，最高的年薪可达100万，10万左右的最少，3-5万的最多。我发现，这和学历、经验没有绝对的关系，主要因素还是从业的方向、人际关系的处理以及思考问题的方式.
一般来说，年薪10万的人，有这样几个特点：（至少具备3条）
1、外语比较好；
2、工作年限在10年左右；
3、融资能力强，也就是说与金融机构关系比较好；
4、能充分理解老板的意图（做财务千万不能只顾专业，要明白你所做的工作，最终目的到底是什么）
外语重要是因为一般来说，外企的薪金给的比较高，而且财务工作不仅仅是做账，沟通是很重要的，包括老板和同事。
还有一点很重要，我是说如果你在企业工作。一定要和上下游以及一切关联企业的财务同行搞好关系，一方面对你的工作有帮助，另一方面，当时机成熟时，就可以跳槽了。一般来说，财务人员每一次跳槽，薪金至少应该涨10%，除非你干不下去跳槽,
对于刚毕业的职场会计菜鸟来说具备以下三点是万丈高楼的地基：
1。非常熟练地使用EXCEL做各种报表。
2。熟练使用至少一种通用的财务系统或ERP系统。如果能有国外ERP使用经验更好。
3。很强的学习能力，能够Learn more than taught
还有一点很重要：如何处理与税务人员的关系？
有2个原则：
1、有理有据：税务人员作为执法者，最喜欢的就是不懂法，只会说好话或者硬顶撞的人，最怕的就是你拿出某某文件；
2、绝对不要相信他的口头许诺：在中国，没有任何一个执法人员会给你个书面的东西，解释承诺之类的。
千条线、万条线都由财务一线牵。财务部门是整个企业的枢纽。一个优秀的财务人员，心中不能仅仅只有眼前的账，一定要有全局观念，也就是说，要替老板着想，不然的话，他凭什么给你10万高薪啊？
还有一点：及时了解政策。每年税务总局、财政部、发改委等发的文件超过2000条，不一定都用的上，但一定要知道。
我国的法律有个特点，很多都是以答复某某的形式来发，而且前后矛盾的不少，很多作废的文件，你如果不及时了解，很耽误事的。
1、首先你真的想拿高薪，有比别人多付出的思想准备；
2、年轻的财务人员，不要太在意你现在的工作单位，你要有明确的目标，在哪一方面（预算、成本核算、内控、信息数据分析、纳税筹划等）发展，能满足你的单位就留下，满足不了，该跳就跳。 | 
发表于 2011-6-27 12:02
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