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标题: 关于PE中的团队跟投机制 [打印本页]

作者: 慎思 时间: 2011-6-14 08:45 标题: 关于PE中的团队跟投机制

刚加入一家新PE，正在进行制度建设，老板让研究一下国内PE主要的跟投机制，想请教一下版上的诸位达人们PE跟投的best practice，
比如说：跟投对象（项目组？投委会成员？其他员工？）/强制跟投还是自愿跟投？/跟投额度/跟投定价/将来的退出等等
先谢过了！

作者: aurific 时间: 2011-6-14 08:45

跟投会有法律问题，为什么不从绩效工资上搞呢

作者: rosewhite 时间: 2011-6-14 08:45

谢谢指教！

作者: 西北狼 时间: 2011-6-14 08:45

5# morespring

如果你是有限合伙制的PE的话，那你跟投就要小心了，根据合伙企业法32条－同业竞争条款，是明确禁止跟投的。我们上次做的项目，对方律师提出了这个问题－问跟投在中国法下的违规问题，希望我们作出回答，弄得我们很尴尬。就此我们还咨询了国内合伙企业法的一个立法专家。

作者: Uranus08 时间: 2011-6-14 08:45

你加入的应该是一家民营机构吧,国有的很难有跟投机制.

作者: w1977 时间: 2011-6-14 08:45

一般国内基金才有跟投机制吧

跟投对象一般是项目组成员，看项目的情况，项目组成员要对项目负责，所以有时候会强制放一点，大多数情况下是自愿的，跟投额度一般都比较小，定价基本上是投资价格吧

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