我在一个外资工资当会计，最近有点郁闷，以前刚毕业，没有什么经历，所以也说不出个自己有什么本事；现在工作了些时候，觉得自己很会动脑筋。

小到做电子表格，发email，我都会动脑筋想想怎么样更简单有效率。鼠标都换成左手的了，这样右手打小键盘，左手鼠标，效率也是一个不小的提高。大到整个部门的工作，也不时地思考怎样分配工作大家才会效率更高，工作量也更公平，更好的让财务部为公司服务。

无奈，我只是一个小会计，也提过我的思考，连计划都有，可是有什么用呢，连老板都不怎么召开会议；而且我资历浅，老板也不会主动来询问我的意见。有一天终于鼓起勇气给老板写了个email，不过居然没有回复。到底是我管的多了，还是老板不希罕我的意见呢，或者我的想法幼稚了呢？

其实我的想法没有太多的干涉到别人的工作，而且是为了部门的形象更好，工作更有效率，就不明白为什么连一个回复都没有呢？

不管怎样，我还是很有自信，在和众多的对内对外联系中，我感觉到工作细微处见创新精神，认真精神的，好像不多，我就不明白，都是年轻人，为什么连点对工作的热情创新，对部门团队的思考，都没有呢？

比方说，每次我看到别人做电子表，我看到那些慢效率的方法，那个急啊。就不明白干吗不多动动脑筋？我不是聪明，我也只是摸索到一些些小技巧而以，我也没有系统的学习过啊！我希望能做更多的分析工作，可是目前还是做的助理。“高级”的工作还轮不到我啊。。。只能看着别人磨蹭磨蹭。。。

发发牢骚，大家给点建议，或者泼我点冷水让我清醒下也好。谢了：）

其实要老板注意你并不难，你要抓住机会比如开会的时候多提几个有建设性的想法，这样慢慢的老板就会注意你了

是金子总会发光滴！！加油喽~~

要是总也不行……干脆另谋高就好了——那个地方还真是消磨人的热情哦！！