一、会计管理处（1人）

1.财务数据监控及分析1人

任职要求：

1.财会专业本科及以上学历，35岁以下；

2.有2年以上保险公司财务工作经验，或有四大会计师事务所金融业审计工作2年以上工作经验。

3.有IT背景者优先。

主要工作职责：

1.对分公司异常财务数据监控；

2.对业务部门的分析和服务（异常数据的监控和解释、分险核算情况的跟踪和解释、经营成果异动情况的沟通）；

3.与产品线部门、分公司对口建立固定的联系，进一步发挥财务的服务职能。

4.与生产控制中心联合进行异常财务数据的监控，对需要运用技术手段进行干预的财务修改工作进行审核。

5.进行月度及季度经营形势分析。

二、预算管理处（1人）

1.总部预算岗1人

任职要求：

1.会计或财务管理专业，本科及以上学历，英语4级，35岁以下；

2.具有2年以上财会工作经验，有保险公司从业经验者优先；

3.具有较强的沟通协调能力和心理承受能力，吃苦耐劳；

4.具有较强的数据分析能力和综合文字表达能力；

5.熟悉保险企业会计制度，熟练掌握办公应用软件；

6.诚实正直、有责任心和团队协作精神；

主要工作职责：

1.收集、编报年度财务预算报公司领导审批后实施；

2.审核总部日常各项支出事项，并与总部各部门进行沟通协调；

3.审核付款单据并进行预算备案；

4.协调总部预算有关事务；

5.定期分析撰写预算执行情况报告；

6.实时监控各部门预算执行情况，并定期向各部门反馈预算执行情况；

7.对预算项目执行结果提供考评方案并执行；

8.审核总部费用类支出合同、协议。

三、结算处（1人）

1.资金管理1人

任职要求：

1.会计、财务管理、金融或投资等专业本科以上，35岁以下；

2.在金融保险业总部从事过相关工作者优先；

3.有IT背景者优先。

主要工作职责：

1.研究制定公司资金管理制度；

2.对公司资金进行分析监控；

3.组织管理系统内资金划拨；

4.管理公司银行账户；

5.维护公司资金管理系统和平台。

四、制度处（4人）

1.制度岗1人

任职要求：

1. 财会专业本科及以上学历，35岁以下；

2．有四大会计师事务所或专业咨询机构2年以上工作经验；

3. CPA或ACCA优先。

主要工作职责：

1.财务制度制定；

2.政策研究；

3.财务规划；

4.公司运营流程优化等方面工作。

2.需求管理岗1人

任职要求：

1. IT专业本科及以上学历，35岁以下；

2.有软件公司或者专业咨询机构2年以上工作经验；

3.有金融保险业从业经验者优先；

4.熟悉ERP系统者优先。

主要工作职责：

1.负责IT需求的收集、整理；

2.参与具体开发需求管理工作。

3. 检查/培训管理岗1人：

任职要求：

1.会计专业，本科及以上学历，35岁以下；

2.有保险公司从业经验者优先

主要工作职责：

1.财务人员垂直管理

2.系统内财务人员培训；

3.财务检查工作

4.税务岗1人

任职要求：

1.财政税收专业，本科及以上学历，35岁以下；

2.具有2年及以上政府或企业税收工作经验，或有在会计师事务所或税务师事务所2年以上税收相关工作经验，熟悉保险公司税收管理工作者优先；

3.具有较强的沟通协调能力和综合文字表达能力；

4.熟练掌握办公应用软件；

5、熟悉国家税收政策，具有综合运用相关政策进行税收筹划的能力。

主要工作职责：

1.日常所得税预缴申报、全公司年终所得税汇算清缴及其它日常相关税收资料报备和报批工作；

2、根据税务机关要求定期或不定期上报相关税收信息资料；

3、收集整理最新税收政策，并积极开展相关税收政策研究；

4.负责日常与分公司税收联系，解答分公司税收问题，指导分公司税收工作；

5、加强与税务机关沟通协调，争取对公司有利税收政策；

6、研究并开展公司税收筹划工作。

五、处级管理人员（1人）

1.处级管理岗 1人

任职要求：

1.年龄40岁以下。

2.金融保险或财会专业硕士研究生以上。

3.至少5年以上财务工作经验。

4.具有较强的文字、协调、公关和沟通能力，创新能力强，英语六级以上。

5.有四大会计师事务所或专业咨询机构3年以上工作经验或有金融保险业从业经验者优先。

6.有IT背景、熟悉ERP系统者优先，有ACCA证书者优先。

注：对于会计管理处、结算处、制度处的应聘人员，符合上述处级管理岗任职要求的，可考虑聘任为处级管理人员。