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标题: 股权激励实战操作 [打印本页]

作者: RealEstate_CFA 时间: 2013-2-4 08:30 标题: 股权激励实战操作

各位大侠：

本人是在一家咨询公司，为企业做上市辅导。合同约定，如果公司上市，则实际控制人或者公司将上市前的5%的股份奖励给我们。这个应该怎么操作呢？我们的想法是上市前我们已经取得5%的股权，已经是记名股东。我们领导说这其实也算是一种股权激励的方式，让我设计这样一个股权激励的方案。但是不知道采用何种方式，急需给位的帮助，老板都发火鸟……可以加我qq469313017哈！

谢谢各位了！

作者: Iginla2011 时间: 2013-2-4 08:30

跟你们老板说说，给我1%，我给你们做辅导。

作者: neil1234 时间: 2013-2-4 08:30

额，老兄，我们也是去拿别人的股权的……辅导别人的。

作者: grharmeyer 时间: 2013-2-4 08:30

楼上的so可爱

作者: cjs238 时间: 2013-2-4 08:31

所以说，我辅导你们，也得拿点股权吧，等价交换哈

作者: spreads 时间: 2013-2-4 08:31

呵呵，股权归属具有不确定性如何上市，对赌给股价相应价格差额的奖金算了。

作者: brainsX 时间: 2013-2-4 08:31

或者让老板“代持”

作者: torontoanalyst 时间: 2013-2-4 08:31

考虑过代持，但是第一感觉风险大，怕到时候老板不履行，也怕被查出来，就上不了市。第二，老板代持的话，他的禁售期是3年，我们退出的时间太长了！呵呵

作者: luckygiftvn 时间: 2013-2-4 08:31

代持就算了，如果老板信不过你们可以设个持股公司控制你们啊

作者: Iginla2010 时间: 2013-2-4 08:31

贵公司准备把哪一年作为上市披露的第一年呢？如果不是今年的话，可以设计一个具体的股权激励方案，通过设立新公司，由新公司大股东先代持股份，三年内激励对象通过考核后由大股东转让给激励对象，股权转让价格可以通过新设公司注册资本来具体调整。

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