金融危机对中国的影响2008年7月 美国联邦政府宣布接管美国两大住房抵押贷款机构房利美和房地美，以“避免更大范围金融危机的发生”。房利美和房地美坐拥美国政府支持，但却作为私人机构运营。
世界银行预测：发展中国家增长率为4.5%，而日美欧等“高收入国家”将出现0.1%的负增长，世界经济增长预测为1%。国际货币基金组织预测：据法新社快讯报道，国际货币基金组织预测世界经济前景暗淡，增长率达3%，发达国家经济增长率不会超过0.5%。
从正反两方面分析，既是一个威胁，同时又是一次机遇
对中国的威胁：
1.主要是对资本市场的冲击；对我国外汇储备缩水的影响，进而影响国内部分金融机构的业绩。如果我国持有的一些美国公司的债券并且该美国公司面临倒闭，不言而喻，这部分借款面临无法收回的风险，毕竟有一些债券是无抵押债券，因此，相关部门就该相应地计提相关损失。
2.主要是对我国实体经济的冲击；美国次债危机演变成美国的经济危机，而且号称“百年一遇”的经济危机，对美国这样一个国家经济的冲击是非常巨大的。同时，欧元区经济体经济同样会受到严重冲击。而我国虽然金融市场并未全面开放，但我国的经济目前对外依存度高达60％，而国内出口最大的就是欧元区和美国等经济发达国家。如果对外出口国家经济出现大幅下滑，其国际需求的大幅下降势必影响到我国的出口，而国内月度出口数据正说明此趋势。然而，我国经济的一大特点就是出口拉动国内投资，从而推动国内GDP高速增长，如果出口出现了问题，那么国内固定资产投资必定会受到影响，国内经济毫无疑问会出现较大幅度的回落。表面上看，我国GDP仍有很大提升空间，因为我国内需还尚未充分激活，未来通过扩大国内消费来刺激经济发展的潜力还很大。但是目前看这一经济发展趋势还需要较长的时间!
对中国的机遇：
1.绝大部分人在减少不必要的开销时还会选择更加优惠的购物方式：网购。由于网店没有实体店面，而且在员工工资方面可以节省不少开销，从而同样的产品可以以更优惠的价格出售。马云就在金融危机中嗅到机遇，追加淘宝五十亿投资！
2.金融危机给零售企业带来了并购的机会，这意味着零售企业将面临大的洗牌，有分析人士认为，这给了中国零售企业做大的机会。但同样令人担忧的是，金融危机也会令那些积极参与并购的企业陷入资金陷阱，而如果企业自身资本不够强大的话，并购非但无助于企业发展，反而有可能成为断送其命运的阿喀琉斯之踵。
3.金融危机以来，能源价格上涨的局面已经终止，现在能源、大宗商品价格下探，中国经济如能在一定程度上和世界经济脱钩，保持旺盛增长，就能享受到内需强劲、成本价格走低的良好环境。汽车的需求也会逐渐上升。
4.在当前金融危机的影响下，将有更多跨国公司将其非核心业务外包，以降低成本、增强竞争力，这给中国承接外包业务带来更多发展机会。因此，中国企业应当在稳定现有市场的同时，积极主动寻找以服务外包为重点的国际产业转移新机遇。 21、你能给公司带来什么(1)公司内部，作为一个newcomer，认真完成leader布置的任务，帮助维持融洽的团队氛围，同时注意积累项目经历和专业技能，希望在专业和项目上为团队提供更多的帮助(2)公司外部，审计大部分工作时间在客户企业内，此时，审计人员本身便成为公司的商标。我会尽全力为客户提供最优质严谨高效的服务，对待客户热情，耐心，仔细，认真，用自己的行动维护公司的声誉，向客户展示，我们公司的成功不仅仅来自高质量的服务，还有高素质的员工。22、周末都做些什么(1)自己的爱好，如篮球等，既可以锻炼身体使自己有一个健康的体魄应对未来的挑战，同时可以有助于结交更多的朋友。(2)自己参加的社团活动，锻炼自己的综合能力。(3)周末利用课余时间，回顾一周的学习，总结经验教训，作必要的补习等。体现自己爱学习，注重综合素质培养，同时注重于人沟通且具有健康的个人爱好。23、怎样的公司算一个好公司，面对一个高起薪的小公司和一个起薪较低的大型知名企业如何抉择24、评价一下我们公司和同行业其他几个同等层次知名公司的优势与劣势29、评价一下我们公司和同行业其他几个同等层次知名公司面试、笔试等招聘环节的不同及建议25、最后的两个问题（也许很多公司在面试结束时候会问你是否有问题问他们，这个机会非常重要，好的问题可以给自己的面试加分，一个垃圾没有水准的问题只会给自己扣分）如：入职后将面临的最大挑战，希望面试官提些建议等。 尤其是终面，准备一些相关的时事问题，最近的热点经济问题，会有帮助。
总结：最后总结点建议，希望能给同志们一点有用的帮助：
1、首先要敲门。
2、面试时候记住要握手，且用力。
3、时刻记住这是在面试，思维要敏捷，注意措词，语速一定要适中同时注意揣摩他的深层次意思。注意自己的坐姿。
4、时刻面带微笑，注视着对方的眼睛，并对面试官的回答微微点头表示赞同。
5、记住临走，最好准备一点结束语，不要仅仅是一遍遍的重复谢谢，比如“谢谢您花费宝贵的时间来面试，和您的交流让我对普华永道有了更深入的了解。谢谢您”
6、临走要恭敬的关门。
7、时刻表现谦虚及自信，同时时刻谨记公司注重的是“具备快速学习能力、团队协作能力、压力下工作能力及良好沟通能力和过硬的专业技能”的人才，因此无论回答哪个问题，尽量把问题往好的方向叙述。
8、压力面试一定要挺住。往往高层都是非常nice的，如果他一开始就非常刁蛮，问题苛刻，不要担心是因为自己长得丑或者长得象他前情敌而惹他生气，这必然是在测试你的抗压能力。因此要从容应对，无论他多么刁蛮，我们就是不生气，宠着他，耐心耐心再耐心。
To be polite： 研究说最初N秒钟的印象决定了对你的看法，所以要得体；
To be communicative： 设身处地的用他的眼光来考虑问题，要active但避免太咄咄逼人；
To be a good leaner： 不一定要quick learner，但一定要是个willing to learn的candidate；
To be a problem-solver： 理由自己去想；
To be a career： Audit is a career， instead of a job. 老板招你总是希望你做长工的，毕竟喜欢一个职业的人更能做好这份职业。
面试，面试官往往是想通过和你的谈话，凭他们处世多年的经验，看看你是不是块料。所以我觉得面试时一定要注意自己的肢体语言，表现地professional一点，并且保持谦虚的态度，但有要有饱满的自信，说话有条理并且一定要放慢速度。
总体来说，一面（除去组面）往往是经理或HR部分的面试。她们的问题很常规，往往集中在你的专业，你所学课程，你得实习，你得社团，你得爱好，你得论文等，而且他们问问题，往往是前一个问题和后一个问题没有太大关联，我感觉多数经理属于提前准备了一些问题，然后按套路来问。因此如果你没有实习，或者没有社团，他们关于这一环节就必然没有问题可问，因此往往你得面试时间就被无情的剥夺了很大一部分，这样就少了很多展现自己的机会，这也是为什么同样是一面，有些人40分钟，而你只有20分钟。因此即便是编也一定把自己的简历的每一部分编全了，然后按照每一部分好好准备。（可以与有相同经历的同学探讨这个经历的具体内容，也许同学3个月完成的一次经历，2个小时，就变成了你自己的）保证简历的每一个部分，自己可以想到的每一个问题，都可以流利的回答，至少让别人看着真实；但是终面往往是高层面试，高层的问题往往都比较虚无缥缈，没有规律，通常是你们聊到哪里，问到哪里一个问题接一个问题的追问，有些高层喜欢情景提问，比如会问你当你在职场遇到某种棘手的情况，你会如何处理等等，切记一定要冷静，看自己的临场应变。 华丽的简历背景，一部分在于自己的真实经历，一部分在于自己精心的编造。总之，不要吝啬编和吹，当然编和吹得有水平让人信服。 养成良好的面试习惯，每次面试前，一定上网搜集面经，非常重要，了解面试流程，面试细节，同时面试回来，将自己表现不好，或回答不满意的问题积累下来，并仔细思考满意的回答。
关注校园招聘，除了关注应届生，可以多看一下北清、人大等学校的校内BBS，多跑跑这几所学校的校园招聘专场，海投最后的机会总会大很多。尤其许多研究院等机构，许多是不错的公司，无论是待遇还是户口，但是因为它招的人很少，所以它不会挂到应届生上，而是直接发到这几所高校的论坛里，所以可以关注一下，还有中华英才网主页也值得注意一下。同时在应届生网站不要仅仅关注置顶的公司，许多出现在下面行业分类的公司，但是不会出现在置顶里，但也很值得关注。
