John10

一、ipo前，管理层股权激励要实施完毕，即拟ipo的公司的股权结构必须稳定。
二、已实施的股权激励是ipo的审核重点。特别是国有企业的管理层股权激励。
三、你所描述的股权激励是一本糊涂帐，是否合法有效，有点悬。估计你们请的律所头要大了，不停的核查吧。
四、你如把该国有企业的股权激励详细方案公布，大家研讨一下更佳。