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jcole21

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发表于 2013-2-2 10:37 | 显示全部帖子
有这样的一个新问题，如果因新员工未能及时提供毕业证书或者体检证明等文件，未能在30日之内办理社保缴纳，假设说用工半年后采取得毕业证书，那社保是否要补缴至入职之日呢？

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