mik82

没有研究过《上市公司员工持股计划管理暂行办法（草案）》 ，不过我想原理应该是一样的：公司原本应该向员工支付工资，但是却选择了股份支付作为替代的支付手段，那么这部分股份支付的公允价值就应该计入成本、费用。所以需要考虑的基本上是以下几个问题：（1）作为替代支付手段的股份支付的公允价值是多少；（2）何时开始摊销这部分费用，在哪个期间段进行摊销，按什么原则摊销；（3）摊销进成本还是费用？。